签完合同的当天，就开始算工资。
?永带着他熟悉公司的办公环境，给他安排工位和电脑。
任镜对于电脑略有研究，发现这是这一台高档的台式机，市面上的价格得五六万！
看来公司舍得下血本，给员工提供优良的办公环境。
郎永还发了手机和平板电脑。
这个手机比他本人的手机贵几千块钱。
“那我自己的手机还用吗？还是说公司另外安排一个工作号码？”
“不用了。以后你就用这个手机，你本人的号码不变。一个人的号码长期保持不变，说明他有一定的信誉度，而且证明他没有欠别人太多钱，不怕别人找他讨账。”
“但是自己的手机用习惯了突然换个手机，恐怕还要一段时间适应。会不会耽误工作啊？”
其实他那有些不爽。
使用什么样的手机，是一个人的自由。
公司为什么要强制他？
?永似乎看出了他心中的疑虑，说：“从现在起，你就是公司的一份子了，在任何地方都代表着公司的形象。我们公司都用统一的手机，因为这个手机是我们的合作商提供。合作商给我们免费的手机，我们给他们做免费的宣传。大家互助互利。”
“原来如此。”
“另外平板电脑也是方便你工作的，平时发邮件做表格，用平板比笔记本电脑更快捷一些。当然了，下班之后你用平板电脑做些个人的娱乐，公司是不会管的。”
这一套装备加起来得十万呢，自己一分钱都没有没干，就享受了这么多电子产品，即便丧失了一点点的自由，但是划得来。
上班的第一天，任镜就投入了紧张的工作。
?永根据他过往的工作经验，给他分配了相应的工作任务。
他很快就上手了。
中午，彭顺带着他去吃午饭。
公司的员工餐非常丰盛。
工作餐是自助餐的形式。
任镜冲着龙虾鲍/鱼大饱口福。
不过他吃不惯这里的鲍/鱼，吃到嘴里就好像吃蘑菇一样。
但是看别人吃得津津有味，自己也不好露出异样的表情。
可能是自己见的世面太少了，不懂得欣赏而已。
而且，就餐的时间也是有规定的。
按照不同的级别，有不同的就餐时间规定。
最基层的员工有三十分钟的时间，中级管理层有四十分钟，高级管理层有一个小时。
工作餐是免费的，也是丰盛的，但是超过时间也会发生警报。
到了下午，?永给他分配了员工服装，居然是两套贴身的高档西服。
任镜摸了摸面料，感觉价格不菲，比他自己花血本买的西装的质量还要好。
“这两套西装以后就是你的了。按照你的尺寸做的。”?永拿着西装在他身上比划着。
“我今天才来公司呢，公司就知道尺寸啦？”
“公司门口有摄像头，加上人工智能，能迅速扫描
第362章 奇葩的规定[1/2页]