“李哥，我们来了！是让我们汇报一下昨天改变工作方式的效果之类的吧？不过你昨天下午怎么没来啊？”
阿文和张耀宇刚走进门，看到在位置抢坐着的李牧就叽里呱啦地说了很多话。
他一向这样，不过其他员工可不敢这样跟老板说话，所以都一致认为阿文跟李牧的关系绝对不一般，可能是发小或者亲戚吧。
或许是李牧今天心情不太好，所以他一直都板着脸，看着就像是被谁惹了一样。同理，他并不理会嬉皮笑脸的话，只是就事论事地对他们说。
“这个工作方式改革之后怎么样？有什么不良效果吗，工人们都是什么反应？以及你们进行改革的时候，选择的标准都是如何得出的，足够精确吗？”
阿文看李牧今天居然这么冷漠，一本正经，刚刚不小心撞到他的时候还有现在都不搭理自己，一副被绿了的样子。搞得阿文也不敢随便说话了。
阿文收拾起自己往常的表情，认真地回答李牧：“我觉得这个改革还挺好，现在也没什么不好的事情出现，员工们都从以往紧绷的状态恢复正常了。”
虽然阿文已经在极度让自己看起来正经认真，并且像一个真正的经理的样子。但是他刚刚说的那些话，还是让人觉得他不过是个打工的而已，说的话太土，太白话，没有一点专业水准的感觉。
本来就布满阴霾的心里，现在再加上对阿文未来的苦恼，李牧觉得真是头疼极了。他边撑着办公桌揉着太阳穴，边说：“阿文，你还是多学学张耀宇吧，总不会有错的。”
“改革之后，到目前为止没什么不良反应，不过这属于正常的。毕竟我们才执行了一天左右，自然不会这么出现问题，不然我确实可以把它称之为失败的改革。”
“在我的观察中，我认为员工们对待的工作的态度的确是有了鲜明的改变。阿文说得对，我从他们工作的表情、状态就可以看出，他们确实比之前更放松而自然就。”
“另外，关于标准一事，对于毫无准备的我们，这是一个非常难解决的问题。因为我们以往从来没有说要统计员工们的生产量，所以如果突然统计的话，可能会出现偶然性。这得长期调查，并求出平均。”
“目前我们所制定的标准，只是凑合用而已，那是根据以往账本的收入及卖出的总生产量推算而出的，可能会有误。并且我们的员工在之前的工作方式，和现在的工作方式的效率可能会不同，所以这个标准迟早是要改变的。”
“这并不难，只是需要时间而已。不过至少得要一个月，可能会有点影响。因为数据的标准，精确是最重要的，不然这对厂子和工人们都是不公平的。但现在的标准已经是我能想到最周全的了，所以请老板不用担心。”
张耀宇没有打草稿就能随机应对老板的提问，并且做到信手拈来这种炉火纯青的
第九十三章 效果不错[1/2页]