邓恨远情不自禁地鼓掌道：“玉琰，你的想法很好，与我不谋而合了哩，放手大刀阔斧地去干吧！”
陈玉琰满怀信心地说：“好的。六是树立创新精神，打造卓越团队。创新是企业发展的引擎，是企业兴旺发达的不竭动力，决定着企业的核心竞争力。要在全体员工中大力倡导创新光荣、不创新可耻的观念，全面吹响创新的号角。干部要带头树立创新精神，彻底摒弃固步自封、得过且过、不思进取的消极思想状态，带领广大员工积极进取，在各自岗位上建新功，创新业。要广泛开展争做学习型员工的活动，倡导爱学习、思学习、比学习、争学习的风气，全力建设学习型企业，为企业发展和创新注入强大的生机与活力。”这时瞥见邓恨远打喷嚏，急忙停了下来。
邓恨远摇摇手微笑道：“我有点着凉了，不碍事的，你继续讲吧！”
“哦，还有各办公室之间，干部与干部之间，干部与员工之间，员工与员工之间，要彻底摒弃小团体主义，个人英雄主义和夜郎自大思想，弘扬和谐、谦学、务实、创新的琰远精神，讲大局，讲团结，讲集体利益，携手并肩，真诚协作，互帮互学，共同促进，共同提高，打造一个敬业、守业、忠诚、奉献、开拓、创新、立志、图强的卓越企业团队，为实现琰远茶叶做精做大做强作出新的贡献。”
陈玉琰拿着笔记本边写边说，随后注视着邓恨远的表情沉思默想。
邓恨远听完一拍手掌站起来，激动地说：“玉琰，你说得太精彩啦，切中要害喽，可谓是鞭辟入里，慧眼独到矣，看来我的公司有救嘞。”
“我想把公司重新进行注册，更改为琰远茶业有限公司，不知您是否同意？”
“行，没事。你名的一个字与我名的一个字合在一起，妙极了，同意你的更名，完全赞同嘞。”
“那好哦，待会我找秘书去喽，明天让秘书交给您审阅哉，然后按程序办嘞。只要各办公室立足本职，埋头苦干，全力以赴，锐意创新，全体员工齐心合力，破釜沉舟，迎头赶上，不信公司难以起死回生嘞。”
“你是否急于去见他呀？我不耽搁你了，你去吧！”
“您别多心，与他也是谈琰远茶业有限公司之事，想要好问三老嘛。”
邓恨远忧心忡忡地说：“但愿仅此而已。”
陈玉琰不忍心让赵波浩在外面久等，支开邓恨远后急忙给赵波浩打电话。
“喂，你在哪里呀？”
“喔，你好，忙完了吗？我在你公司附近的馨香茶楼里品茶呢。可以下来了吗？”
“嗯，好的，这就来。”陈玉琰收拾了一下办公室，将资料拿去交给秘书后，便急匆匆下楼直奔馨香茶楼。
邓恨远伫立窗前，看着陈玉琰迈着轻快的步子出去，心情颇为沉重。他分明隐隐约约地感觉到，陈玉琰与赵波浩关系非同寻常。而儿子实在不争气，两地分居，连个电话也不肯打，怎么能结成连理枝啊？
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第531章 佳人有约[1/2页]