员工就是想要一个保障，现在这个保障人家给了，你还想怎么样？再闹，你试一试寻衅滋事这个词语的威力！
而随着职工代表们和专案处理小组的人一起去三镇电商集团传递消息，很快，那边就是传来了大家的欢呼声；
再接着，就是大家开始下班。
而在大家下班后，娄屹等人继续在会议室里面开会，这次，就是重点来了：
三镇电商集团！要不要留，怎么发展的问题！
“娄屹同志，对于三镇电商集团你这边说一说你自己的想法。”
让娄屹没想到的是，在常副柿长把话题引出来之后，这位居然直接就是问自己的意见，娄屹脑海中快速的闪现过众多念头，然后站起来回答道：
“柿长，各位领导，关于三镇电商集团是否在今年的考核中淘汰出局，我相信省市相关的部门有着相关标准，我没有相关的数据，也没有资格讨论这个问题；
关于发展问题，我虽然在三镇人才发展集团的时候和景文、马达组成过三人小组专门处理三镇电商的事情，但是只是参与，最主要的发展还是靠电商内部的专业人士来进行的；
再加上自从两家公司单独运营之后，我所有的注意力都在三镇人才集团，对于三镇电商集团这边事情实在是也不清楚，就更加的不敢随意发言了；
但是，三镇人才集团目前服务的人数即将到500万，这个庞大的私域载体，我们可以和三镇市的电商、商超公司做对接！
我们三镇人才集团除了今天上市的三镇人服，还有一年内上市的三镇人服网公司，人服网平台就是我们聚合人力资源行业的电商平台；
人力资源行业的服务中，本身就有员工福利，所以，我们可以让三镇电商集团以及三镇市其他的商超、汽车服务等等入驻，作为员工的福利之一，进行推广；
当然了，到时候我们肯定是要进行详细的方案的讨论后才能对接的。
各位领导，这就是我的观点。”
娄屹直接就是一推二五六，话语中把自己对于三镇电商集团发展没起多大作用讲了，把自己重点是三镇人才集团讲了，把三镇人才集团能对三镇市所有的电商等公司带来的一些益处也是讲了。
主打的就是领导让我发言我配合，但是让我有建设性的意见那是一点儿也没有！
娄屹的发言结束，一般而言，是这位常副柿长要做几句点评的，然后才是其他人发言，因为娄屹的发言是这位常副柿长点名的；
领导点名的人发言后，领导不点评，那正常吗？
娄屹继续站着，他也在等这位的点评，但是让他没想到的是，他发言刚结束十来秒的时间，三镇果子的那位主壬居然是发言了：
“娄屹同志，三镇人服今天上市成功，市值256亿，距离人力资源行业其他三位巨头最高的沪城外服市值258亿也就是2亿；
我看了相关的报道，说是在下周的不设涨幅的四天结束后，三镇人服公司有很大的概率成为市值第一。
三镇人才集团目前正在积极准备上市的人服网，在你
第347章 回答问题[1/2页]