李君毅跟琴姐打了声招呼就走出门外了。罗荣在李君毅出去没多久，就直接拿上家里的红色电话拨通了一个北京的号码。
春节真的很快，今天又是上班时间了。只是在楚南这种县城有一种说法：没过完正月十五就不算春节过完。所以这一个多星期各单位，各位领导都是在吃吃喝喝中度过的。就没几个人在单位认真上班。
李君毅作为县委书记，他还是在上班第一天，带队检查了全县的安全工作。去年年底的那场车祸还是给李君毅很大的警示。所以安全工作不能放松。但是也有推不掉的应酬。李君毅都是尽量少喝酒。
等大家都进入工作状态后，李君毅把副书记燕本飞，组织部长周本博叫到了办公室。秘书小卜泡完茶，准备出去。被李君毅叫住。
“小卜你负责记录”秘书小卜赶紧拿上本和笔坐在旁边。
李君毅接着说：“今天叫上两位管组织工作的领导主要是，我看现在组织工作创新，从中央到地方都在提。你看我们楚南是不是在这方面可以下下功夫。”
燕本飞率先说道：“创新是新时代组织工作的动力源泉，典型是新时代组织工作的导向所在。组织工作要坚持抓好典型、树好亮点，示范引领、点面结合，就要坚持仰望星空与脚踏实地相结合，跳出组织工作的被动性跟进，超越组织工作的一般性支撑，坚持抓典型示范引领、树亮点点面结合，把\"一花独放\"转变为\"百花齐放\",把\"一个盆景\"打造成\"一片风景\"。”
燕本飞的这段话还是很有水平的。李君毅也觉得这个组织部长上来的副书记还是能干事的。只是以前都被肖伟达带偏了。
李君毅接着说：“周部长你说说你的看法。”
周本博本就是市委组织部组织科下来的干部，理论基础那也是很优秀的。所以他说了一段具体可操作的方法：
“我们组织工作创新可以从三个方面说。
第一，注重理念创新。着眼大局抓谋划。找准组织工作服务中心大局的结合点着力点，做到中心工作推进到哪里，组织工作就跟进到哪里、保障到哪里。只有把\"推动发展\"作为中心，把\"服务群众\"作为根本，把\"凝聚人心\"作为关键，才能把组织工作抓出生产力、凝聚力、战斗力。要立足基础抓根本。紧扣职能、精准发力，把组织工作的特点和规律，作为想问题、办事情、作决策、抓落实的\"基本\"，始终做到不偏离、不越位、不缺位。
第二，注重方法创新。运用现代化手段推动创新，开展组织工作的新路子，积极用新角度、新方法解决新问题。要运用典型引路法推动创新。要制定先进典型选树培养计划，建立上下联动发现、培育、宣传、推介典型机制，挂图作战，及时准确地把工作中的好经验、好做法、好典型发现出来。
第118章 证据有点眉目了[1/2页]