“我就不做自我介绍了，你们只要知道我叫林总，是你们的老大就行了。”
“接下来，我将宣布我上任以来的第一个决策。”
“你们高管还有所有的中低层管理都听好了，不管是你们本人还是你们下属所有的员工，从今天开始分为两拨人。”
“一拨人是正义感非常强的，而且兢兢业业的人，我们称之为实干家。”
“一拨人是口才非常好的，并且能够讨好男人或者是女人的，属于油嘴滑舌类型的，我们称之为语言家。”
“也就是说，全公司所有人分为实干家和语言家。”
“这是第一步，虽然已经进行了人员分类，但是部门结构不变，但是部门内的工作内容要进行区分。”
“接下来是我的第二个决策。”
“网络接单部分业务暂停几天时间，零散的接单业务也暂停几天。”
“同时除了建材类或者装修类等等类型的业务，其他业务全面暂停。”
“做这个决定是为了打造公司的品牌化，为了让公司能够在未来的业务中能体现专一和专业性。”
“接下来是我的第三个决策。”
“公司的市场部不再开拓市场，而是做文职工作，对所有的客户等等进行分析总结。”
“而公司所有的员工都属于市场部人员，尽可能去拉单，特别是建材装修行业。”
“好了，我的决策说完了，如果大家有任何的异议，那就请在做完我的决策之后，拿出成果来对比，然后再说话。”
刁卓说完缓缓坐了下去。
虽然之前有足够多的铺垫，而且能够在这样的公司，能够在这样的女老板的领导下，这些高层都不是傻子，所以波折还是会有的。
因为将公司全员分为两种人，这本身有可能带有一种歧视，同时也好像没有多大的作用。
停掉业务继续发工资，这对公司来说是一大损害，虽然只是几天时间，但很多管理者是非常不认同这种决策的。
至于市场部跑市场改为做文职，大多数的人可能会对自己的工资有想法，生怕自己会被降薪。
所以这其中唯一值得去商讨的就只有全员都是市场部这一个决策了。
果然，真有人发出了自己质疑的声音。
“林总，你给出的这些决策没有一项是我们能瞬间认可的，如果真要拿相反的意见来举证的话，那我们现在的经营模式就是最好的说法。”
“如果按照你的要求去做，那我想问的是这第1条决策到底是为什么呢？”
说话的人是这个公司的运营总监。
在他看来刚才的这些决策完全都没有，甚至可以说是比小孩办家家还要让人哭笑不得的一些做法。
如果真的按照这样的要求去做了，那么整个公司想要毁掉只需要几天时间。
刁卓笑了笑，然后敲了敲桌子：“大家都是按部就班的跟着老的决策走，市场上绝大部分的运输公司也都是这种运营模式，但是你发现没有，不管你如何做都难以拓宽渠道创造更大的收益。”
第137章 我来，不是为了毁掉公司[1/2页]