既然继承人找到了，那谢家有了支柱，沉寂了这么久的龙腾集团，也可以重新出现在世人的面前了。
楚天阔现在所做的一切，全都是在为谢晏清的回归做铺垫。
也不得不说，谢圣维当年看人也是真的准。
这么放心的将整个龙腾集团，将谢家未来的命运都交给楚家。
而楚家，也没有辜负谢圣维的信任。
毕竟，两家之间的关系，都已经延续了一百多年了，都快成为一种信仰了。
要是楚家的人说要对不起谢家，别说去做这种事了，连说都说不出口。
一旦坐实了，楚家百年的声誉毁于一旦，值得吗？
就算是以后后代不想要在龙腾集团了，他们可以去做别的，也可以像段家一样，和平的淡出谢家的体系。
但是千万不能做背后捅刀子的事情。
其实楚家的历史真的要往上追的话，本来是属于徽州江家麾下，只不过后来，是跟着谢家飞黄腾达的。
一直到现在，谢家富贵，他们楚家就是富贵人家。
“楚总，您让招的人都已经就位了，现在开始封闭培训吗？”秘书拿着文件走到了办公桌前面。
“现在就开始吧，留给咱们的时间不多了，几年前我不是储备了一批人才吗？名单整理出来，详细资料整理出来。”楚天阔说道。
“好的。”秘书应声。
楚天阔这是已经着手打算自己从总裁的位子上退下来了。
这么多年，龙腾集团副总裁的位子一直空着，因为这是楚天阔给自己留的。
一旦继承人出现，他将退居到副总裁的位子上。
或者说，如果说继承人信不过他的话，他离开龙腾集团也可以。
几年前培养的那一批人才现在一直都在龙腾集团的各个部门工作，几年的时间，只是给他们涨了点工资，知道他们能力强，但是楚天阔并没有提拔他们。
等到谢晏清来了之后，就可以告诉谢晏清，这一批人，可以提拔到什么位置上。
这样一来，那些人感激的就是谢晏清，而不是他楚天阔了。
而新培养的这些人，等锻炼个两三年之后，又是一批可造之材。
公司培养人才，就是要做到源源不断。
如果整个公司就如同一潭死水一样，这样时间长了，吃枣药丸。
做管理的，都知道鲶鱼效应。
老员工不能让他们心寒，但是在同一家公司待的时间长了，工作起来就容易懈怠。
适当的引入新鲜血液，来刺激他们，别妄想在工作上浑水摸鱼。
当然，楚天阔并不怕老员工辞职。
一旦老员工辞职，提前培养储备的人才，就能顶上去。
一个大公司，还能让老员工给威胁到？
根本不怕好吗？
主动辞职还能省去公司的一大笔赔偿金。
他们敢递交辞职报告，楚天阔就敢批准。
时间如同白驹过隙。
虽然还没有到半个月的时间，但是霍家那边已经坚持不住了，需要将龙腾岛上的这三个人召回。
第二百二十七章：准备后退[1/2页]