上班前的最后10分钟，陈愿小队终于赶回办公室。
部门里就差他们几个了。
只见赤独自坐在最前面，两只脚搭在桌面上、手臂抱着后脑勺，整个身体近乎平躺，正在闭目养神。
后面的钟清少见的没有粘着司空皑，正跟鲍鲤聚在一起，低声交谈。
而司空皑则是满脸专注地坐在电脑桌前，双手在键盘上不停敲击。
扫视屋内，陈愿心下纳闷：
队友没一个在看手机，司空皑这是在回谁的消息？
上班时间马上就到，陈愿只能快步跟上队友。
进入上司的独立办公室后顺手把门带上，他们颇具压迫感地在办公桌前一字排开。
不等对方发问，Charles直奔主题：
“司空皑、钟清、鲍鲤，还有赤，您就从这里面挑一两个开除吧。”
莫名其妙的命令让上司直接愣住，好半天才反应过来：
“你疯了吧？”
Charles：“看您一直踌躇不决，我只是想帮忙而已。新年就要到了，如果再拖下去，新人恐怕就赶不上提薪了。”
陈愿和Charles同时想到了上司动不动就要开除人的原因。
结合所有的已知信息，上司的心思其实非常明显：
他想塞人进单位。
他们所在的A集团正处于上升期，工作岗位必然抢手。
无论这人是上司的亲友，亦或是有人牵线搭桥、上司从中获利，总之想要新人进来，首先得有空位子才行。
可是这个抠门公司哪怕营收大涨都不愿意扩招，所以上司只能找机会把现有的手下踢出局，造一个萝卜坑出来。
隐秘的心思被当众点破，上司怒气上涌，厉声直言道：
“我看最应该开除你。”
结果旁边的陈愿立马回道：
“如果Charles被开除，我们三个会同时辞职。”
上司心中一惊，此时才明白这四人是有备而来。
一个部门如果出现近半数员工同时辞职，说明该部门出现了严重的运营问题，他这个部门负责人一定会受到上层责问。
这个威胁威力十足，但当领导的怎会甘心就范，当即推脱起来：
“他们四个又没有犯错，我没有理由开除他们。”
Charles细细分析道：
“因为墨的原因，今天我们单位很多地方的监控记录应该都被您想办法删除了吧？”
“没了监控，那些员工守则岂不是任您发挥？”
“关于怎么开除人这件事，您心中想来酝酿已久，应该有很多预案才对。”
这法子还真行得通。
上司立马就想到了几种可行的开除方案。
眼看上司只是沉默不语，墨不愿错失良机，又推了对方一把：
“还请您尽快下决定，要不然我们现在就出门左转人事部。”
“哦，对了。走之前，我们会将您这些年来与供货商的回扣细节一并交代。”
此话说完，四人立马转身、往门外走去。
上司这下彻底慌了。
第87章 坠落[1/2页]