方谦一表示：“那不睡觉了？”
“说完这个就睡嘛~”叶燃卖萌，“你在这里寻欢作乐，下面的人都处于水深火热之中了，你这做老板不能太昏庸的。”
“……”方谦一抿了抿唇，“你要说聚星股权激励的事？”
叶燃堆笑：“对的对的。”
“不可能，别想了。”
“？？？！！！”
叶燃憋愤：“为什么？？？”
“因为和熙迟早要退出聚星，我不会允许聚星股权被稀释的。那样会给退出造成阻碍。”
叶燃据理力争：“可我没让和熙丧失控制权，就只是被稀释了一点点，完全不影响的！”
她用所有的专业知识和方谦一掰头：“而且即便将来和熙要退出聚星，也可以直接退出，不用经过其他股东也就是股权激励对象的同意，他们要是不同意就要行使优先认购权，但员工怎么可能有钱回购，最后肯定是无力行使，所以和熙还是可以随便转让的，和熙退出在程序上没有任何问题！”
叶燃滔滔不绝，开始论述股权激励的优点：“向员工筹措资金，是目前最适合聚星的方案，和熙完全不亏。首先，和熙一分钱都不打算再投了，但还要盘活聚星，那就只剩下再进行股权融资和债权融资两钟方案。债权都需要质量很好的资产做抵押，聚星一穷二白根本不可能。再来说股权融资，目前聚星这个状况根本不会有投资人看得上它、愿意给它做一轮投资，所以员工内部做股权激励这个方案完全是最佳方案，一石二鸟！”
“可我没这么觉得。”方谦一冷静道，“大部分企业的员工激励方案都是只认缴不实缴，一直到公司上市的时候才会陆陆续续组织员工实缴或者大股东出钱实缴，可员工钱不到位，都只是挂着，你让公司怎么处理？你这轮估值的价格如何来定，你怎么把控估值是否过高的问题？怎么保证我们的收益不倒挂的问题？”
方谦一逐个击破叶燃的论据，“我上面所说的，都是站在聚星的角度来论述，那要是站在和熙的角度呢？现在和熙持有它全部的股权，能动性大，但要是股权被稀释，那议价能力将会断崖式下跌，说不定最后脱手都会成困难，你让我怎么跟和熙的投资人交代，这点你考虑进你的方案里去了吗？”
叶燃无语，显然这些她都考虑过了，但是考虑是一方面，解决是另一方面。
“别和被投企业走得太近。你经验浅，陷进去了再出来很难。”
方谦一有警示意味地问她：“你是已经把自己加到聚星的oa流程里去了对吗？”
叶燃无可反驳，小声解释：“聚星不能一直在无ceo的状态下运行，而且你金口玉言，已经亲自放了我的人事任免权，我这么做理论上也是你同意的。”
“你倒是会拿我的把柄。”方谦一道，“可要是我现在想收回你的职权，你能答应吗？”
“！！！”
叶燃的心猛地被悬起来，嗓子顿时哑到话都不会说话了：“别，不要啊老板！”
她攀在方谦一胸口的手不自觉地握紧：“你别收回我的管理权，大不了我不跟你要股权激励了还不行吗。聚星现在真的需要我的，它才有一点起色，不能再经受任何波折了。”
方谦一无情拆穿：“可没钱它照样活不下去，这你打算怎么办？”
“我……”叶燃低着头，嗫嚅道，“我总归会想出办法来的。”
员工股权激励不行，她还会再想其他办法，只要她的管理权还在手里，总归会有办法的。
那句话怎么说的来着，车到山前必有路，柳暗花明又一村。
她抬头，再次跟方谦一确认：“所以你真的不会再救聚星一把了对吗？”
“傻子，我不是不想救聚星，是不想让你深陷泥沼。”
“？”
方谦一叹了口气，把脑袋磕在叶燃怀里，低低地仿佛自言自语：“可现在你已经躬身入局了，留给我的操作空间越来越小，我现在只能希望，我对你的纵容不会酿成大祸。”
酿成大祸？
叶燃不明白地看着方谦一。他却笑笑，没再继续。
后来，当无数个辗转难眠的夜晚，叶燃都会想起这一晚方谦一说的话。
原来，在这个时候，方谦一就已经隐隐预见了他们的未来，可真到了事情爆发的时间点，他早就无力扭转局势了。
转移话题[2/2页]