了过去，竟见这姑娘气喘吁吁地把那简单的饮食递给了从后排教师招考单位上转回身的尚青竹，不由张大了嘴巴，“晓，晓彤师姐，我通知面试的荣立涵，和你挑来考试的尚青竹，他们两个，什么状况？同学？”
殷晓彤看着两个并肩而立，一边啃着面包，一边凑头看着记录，在简朴与忙碌节奏中相笑欢然的两个年轻人，挑了挑眉：“那同心合意的样子，不止同学那么简单吧？”
丁贤隐不动声色，默默打量专心致志、丝毫不见气馁的尚青竹与荣立涵，悄悄点头——就看这两个年轻人，能不能各自通过后续的面试与考核了！
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“涵涵，面试顺利吗？”
走出东海市江岸区教师招考统一笔试的考场，尚青竹立即牵挂起前往前舰职业技术学校面试的荣立涵。
“我……不知道怎么说！”荣立涵的语音中带着了相当浓的不确定。
“怎么了？”尚青竹的心都揪了起来！
只有他知道，荣立涵在一场场招聘会中争取得有多辛苦，是面试出问题了吗？
“他们学校，面试的提问很奇怪！”荣立涵描述着，“不像以前参加的面试，问学历、问工作经验、问住的远近、问能不能加班……”
“那他们问什么了？”
“面试的几位负责人，就提出了一个问题：怎么看待民办职业技术学校的人事专员工作？应该怎样做好这个岗位的工作？”
尚青竹顿时了然，这是一个相当开放的问题，涵盖面很全、发挥面很宽，看似简单，其实相当考验应试者的专业能力与工作思维！不免更有些担心：“你怎么回答的？”
荣立涵努力回想着，“我提前查过前舰学校的资料。他们是企业性质，所以，我先从企业人事管理的角度，列举了人事专员的工作职责，然后逐项说明每一项工作的流程以及自己能做到的。另外，我还强调，人事工作是学校整体工作中的一项，需要配合学校的整体定位与未来发展目标，同时，要与全体工作者建立对学校发展的信心，能要能够学生共同发展……”
“嗯，不过怎样，你努力过就好！等后续通知，假使不行，下次我还陪你闯招聘会！”尚青竹宽慰着女友。
可是，他因为笔试过程顺利，稍稍稳定的心跳却因此又紧张加速！
民办职业技术学校的人事岗位招考会出这样的面试题，他参加语文教师招考面试，会面对什么样的考题呢？
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“参加招考的同志们，你们好！这里，有十个课文选题与十个作文选题，请你们每一个人从中各选择一项，在一小时内自行预备授课内容。一个小时后，请你跟随引导老师，前往教室面对班级学生开展授课。学校负责人会就现场情况进行评定。结束后，还会请你们结合今天的授课畅谈自己心中对教学的想法……”
尚青竹与通过笔试的应考者一起，坐在锋盛中学的阶梯教室里，用悄悄冒着冷汗的手，拿到了那薄薄的一页纸张。
纸张上的内容简单明了，没有过多的题目，只有分为两列的中学课文题与作文题。
因为有初中四年任教经历，尚青竹能看出课文选题，由初中四个年级八个学期的课本中随机选取。他凭借曾经的教学经验与这将近一年的预备，感觉把握在心！
可是作文！
题目设置相当开放，且不限文体、不限字数、不限授课形式，要求带动学生结合实际生活、结合社会实事、结合自身成长进行发挥！
这，和他以前在靳江县上的课，有相当大的区别！就算他曾经有意识活跃课堂气氛、拓宽学生思维、带领学生采风……面对这样的开放式的面试题，还是感觉到相当的难度与压力！
有汗，从尚青竹的额角，冒了出来！
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“哈哈，晓彤校长，这些面试者可有些紧张啊！”
在窗外，悄悄打量室内的面试者，宋副校长轻轻笑道。
殷晓彤静静思索，提示：“一会儿我们坐在后排，看他们的发挥情况，进行适度的参与和提问！对过于紧张，难以发挥的，可以给予一定的支持和提示，对于发挥良好的，适当增加难度！尽可能通过畅听、畅谈，把他们最佳水平调动出来，让我们学校敞开的大门，能真正招聘到合适的好教师！”
第132章 畅谈畅听畅开门[2/2页]