散会后，公司的两位男女老总，直接走出了会议室...
留下一堆员工，相互大眼瞪小眼...
这突如其来的变动...
对在场的许多人来说，无疑于一次职场地震...
虽然他们这行，比不了人家国企、公务员那种铁饭碗稳定。
但比那些，天天不断招人、裁人的皮包公司可稳定多了。
收入在业内也算中等偏上。
许多公司老业务员，更是早已习惯过去的松散管理...
有事出去，打声招呼就行，可这一改组，以后还能不能这么随意，谁都说不好了...
不过，有人迷茫，也有人瞅准了这次机会，已经开始四处找人串联了...
这些人找人寻求支持，显然是为之后竞聘上岗做准备了。
许多人都能看的出来，虽然称谓都是主管。
但这次的主管，可比以前市场部.下面的主管权力大多了...
不仅有一定的人事权，还能把过去鉴定组，以及宣发组的人，也都纳入自己的团队...
而且当上主管后，中不再在夹着一个总监，可以直接对老总负责。
这相当于以后每个部门，都是一个独立的部门。
权力和过去的周总监是一样的。
只不过管理的人数，比之前的周总监小了一些而已...
想通了各种关节后，有的聪明人，已经开始暗自盘算起来了。
尤其是王德发，作为隆盛的老人，以前又是主管...
这会已经拉着他之前的几个组员，从公司离开了...
王德发临走前，还不忘回头，轻蔑的撇了一眼罗军。
好像这次之后，罗军就要丢掉工作一样...
罗军自然是用同样的眼神，怼了回去。
不过不得不承认的是，相比王德发、以及其他几个老资格，他的支持率明显不高。
或者说压根就没人觉得，他也会去竞聘主管职位...
说实话，罗军之前还真没怎么想过，要竞聘这个主管。
毕竟，他现在有了未来日记这个金手指...
一个劳什子的小公司主管，他还真看不太上...
只要他业务好，他能赚的肯定比那些主管高...
可这会，他心里的那股子倔劲儿，却突然犯了...
呵呵，行啊，不是都不看好哥们嘛，那哥们这主管还就当定了...
他这回不仅要争，还要争这里面排名最靠前的，瓷杂一部主管...
想好要争以后，罗军就开始盘算起了能用的人。
如果能选的话，当然是那几个，有资源人脉的老人最靠谱。
毕竟他们都相当于带资进组，选了他们，就相当于有了基本盘...
可稍一迟疑，罗军就否定了这种想法...
那几个公司老人都是香饽饽，属于被各路想竞聘主管的人争抢的对象，估计自己很难拉的过来。
即便能拉来一两个，恐怕也要付出巨大的代价...
比如抽佣比例比新人高、出勤率低、迟到早退，这都是常规操作了...
毕竟过去他们也是这样。
要是这些你都不答应人家，还想拉人家进你的部门，那属于异想天开...
而且相比前面这些，管理上的难度，才是更棘手的...
这不是罗军多虑，而是之前公司就出现过，他记得去年公司推出一个新政策...
为了防止参拍客户恶意弃标，除了公司特批的那些大客户、老客户以外...
新客户参拍，必须要交一定的押金，具体金额，根据当时参拍档次来定...
可这个规定，刚试运行的第一场拍卖会就流产了。
因为这条规定，只能限制像罗军他们这样的小业务员，那几个资深老业务，人家压根就不叼你。
照样直接带新客户往里进，说出了事他兜着...
实际谁都知道，如果真弃标，别说几十万，就是几万块...
那些老业务员也不会自掏腰包赔付，大不了换一家继续干。
他们手里有人脉，走哪都是一样干，甚至下家可能给的待遇更好...
可以说，那几个牛逼的老业务，就是一把双刃剑。
把他们请进来容易，可想给他们立规矩，那就是你想多了。
而且他们不仅自己破坏规矩，还带着新人一起破坏规矩...
可不用这些人，用新人的话，开始的业绩怎么保障？
如果你的部门都是一堆新人，几场大拍下来...
你征集的拍品，都不到人家的零头，估计熬不到拍卖会结束，就被撸下来了...
这些罗军能想到，其他那几位想要竞聘主管的人，自然也都能想到。
所以，他们才会那么着急的去四处串联。
因为不串联那些老业务员的话，即便他们过了执行长那关，当上了主管，这主管也当不长...
可那些人做不到的事，罗军就也做不到吗？
罗军在心里，默默的问着自己，还真不一定。
因为他现在有了未来日记。
而且他发现现在的他，是会影响未来日记里出现的内容...
那个词怎么说来着...
对，蝴蝶效应...
因为，罗军第一次发现未来日记里的内容时...
未来日记里出现的内容，往往都很含糊。
看着就像是他随手一写，很多关键信息都是缺失的。
这也造成他上次，费了那么大的劲，才找到藏宝的废弃工厂...
可随后，他尝试着改变了记日记的习惯。
把很多他听到、看到的信息都记录了进去，写的密密麻麻的。
甚至把从一些网上、论坛上看到的信息，整段整段的都记录下来...
之后，果然那本未来日记上，也开始出现密密麻麻的大段记录。
这也印证了罗军之前的想法...
那本未来日记，是会根据他现在的变化，而产生变化的...
那既然这样，以罗军现在身边所接触的圈子。
未来日记给他的助力，肯定也是有限的。
若是他能接触更高的平台，认识更多贵人，未来日记给他的帮助，肯定也会更大...
这也是罗军决定先竞聘这次主管，借助公司平台发展，而不是着急自己出去单干的原因...
而这会，突如其来的一个声音，却打断了正在思考的罗军...
“唉，小罗、小天，你俩一会有事吗？
赵哥喊你俩一起去恩来顺吃火锅，顺便说点事！”
罗军回头，这才看到，喊他的是以前组里的一个老人。
他嘴中的赵哥，自然就是以前罗军和马小天的主管赵刚。
赵刚的小组，也是过去市场部底下6个组里，人员最多的一个组。
公司里的新人，都是先进赵刚的小组，等其他组缺人后，才会被调到其他组里...
第62章：各自串联[1/2页]