所谓新官上任三把火。
李云也不会例外。
李云的这三把火，会更加的雄厚。
家族的某些规则太过沉淀，也太过鸡肋。
像是每个修士每月都发送丹药灵石，这一点就很不合理。
这点得改，直接改成十六岁前，家族会无条件发放灵石丹药，十六岁后，如果没有为家族做出贡献，就不能发放灵石和丹药。
一个家族，60多个发放灵石的炼气期修士，成年的修士有40多人。
竟然在种植园工作的人，只有两人，还有一个是自己派遣过去的。
这踏马的像话吗？
所以，李云直接用贡献值与灵石丹药挂钩。
家族藏经阁，明明所有旁门都有入门的基础可学。
可这一个不小的李家。
却没有几个腾出时间去学习的。
学习了这些旁门的，都是主脉的直系子弟。
那些旁脉的，在这个复杂的体系里面，就是一群可恨的蛀虫。
其次，要让家族子弟重视起斗法来。
一群弟子，龟缩在族中，只会一心修炼，不问世事。
这样有什么用？不仅突破起来到处是瓶颈，更是一群软脚虾，没有任何的实战能力。
很多时候，只有在斗法之中，才能更深刻的领悟灵气的运用，从而可以更好的突破。
这点，李云倒没有什么发言权，毕竟他的修为都是系统给予的。
不过，这几天，他查阅了各种资料，发现这方世界也和前世小说所描绘的一样。
每一个大能修士崛起之前，都是经历了无数的生死战斗，在战斗的洗礼中，不停的获得机缘和感悟，从而一路高歌猛进，镇压一个时代。
所以，让弟子间互相斗法，是绝对没错的。
最后，必须要有人出门啊。
一个个的窝在家里，怎么滴，修仙界还有宅男这一说法？
李云打算在李家的正中央，修建一个四方的任务贴告。
任务可以由家族发布，也可以私人发布。
总之，目的就是为了族人可以出门多历练历练。
……
李云在父亲和李一的帮助下，用时一周，推举出了一个较为完善的家族制度。
第一，贡献制度。
十六岁前，家族养你，无需贡献。
十六岁后，需要自己安排工作。
例如：跑去给炼丹师打下手，给炼器师打下手。
入门一门功法，入门一门旁门。
功法大成，旁门大成。
家族提供免费的三份材料，你能成功炼出一份。
去种地，去打杂，去挖矿等等等。
只要家族里面需要安排的事情，全部都和贡献度有关。
并且每人配备一枚李家独有的令牌，可以标记贡献度的高低。
家族内的所有物资都用贡献值对标，全部明码标价，不会存在什么假公济私的现象。
第二，斗法制度。
家族即将修建十个斗法台，供弟子斗法。
正常时期，可以上台斗法，可认输，可伤人，不可杀人。死了人的话，另一方会有很大的惩罚机制。
胜利一方，可以获得对应的贡献点数和积分。
发送等级徽章，人，黄，地，天四个等级，每个等级又有上中下高低之分。
进阶的条件就是积分，积分越高者，等级越高，贡献值发放的也越多。
每十年举办一次家族斗法。
五十岁以下修士都可参与。
最后决出十名，这十名人选都有贡献度奖励，不过随着成绩的提升，奖励越多。
推出天地榜。
所有修士都可争抢榜上名次。
榜上前二十人，有着丰厚的贡献度奖励，越靠前，奖励越高。
第三，出门制度。
所有人都可出门寻宝。
可以私下独吞，如果碰上不能消化的，可以上报家族，家族会派人一起参与，寻宝成功后，奖励会充公。
不过，因为你的上报，也可获得贡献度。
寻宝途中，你贡献越多，奖励越多。
所有人都可击杀荒兽。
击杀荒兽后，交上指定位置，可以获得贡献值。
遇到强大特殊荒兽，可上报家族，会有贡献值奖励。
第四，种田制度。
自己可以自由的领取一片一亩的灵田。
这块灵田，你可以自由打理。
第67章 新族规，新的制度[1/2页]