估计商量好的，台词和金额都一样：【祝我家仙女宝宝儿童节快乐！】
她笑着，收下红包，【谢谢爷爷奶奶，也祝你们童心未泯～】
朋友圈有人@她，是沈绍明，【宝贝，儿童节快乐，爸爸永远爱你。】下面还有张配图，她愣怔，那是小时候她上幼儿园时候沈绍明参加学校运动会和翡恩的合照。
沈翡恩红着眼眶：【也祝这个世界上最帅的男人，儿童节快乐哦（比心）】
很快，沈绍明有留言：【谢谢宝宝。】
ken:那我是不是这个世界上第二帅的男人？（沈博时的微信名。）
沈翡恩：有待组织长期考察。
f大小分队微信群：
关火华：有六一送我礼物的吗？没有我一会再来问。
王之一：平时喊六个一的那个人，现在你说要过六一。
念晓：祝我们这些表面风光，内心彷徨，容颜未老，心已沧桑的青年六一节快乐!
沈翡恩：祝儿童节快乐！
汇报完每日一报的沈翡恩，本想着可以撤了。
没想到程衍东又来了即兴发问。
“翡恩，参照你所学的专业知识，从hr的专业角度分析，员工离职主要有几个方面的原因呢？”
“嗯……”沈翡恩大约思考了三分钟，“大致分为三种情况吧。
第一种：当事人觉得公司的发展已经严重低于他个人的发展，他个人的成长非常快，在公司真的是已经遇到天花板。
公司没有更大的平台，也没有更大的格局，也不想发展壮大，自己做的工作一直都是那些。”
第44章 再见[2/2页]