改革方案。
没想到看得入了神，程衍东走到她面前叫了她好几声‘翡恩她都没听到，最后程衍东拍了下她的右肩膀，她被吓得变貌失色，双手捂着胸口：“你吓到我了，程总。”
“sorry,把你吓到了。你做什么坏事被抓包了吗？”程衍东轻笑了声。
沈翡恩把打印出来的文件摊开给他看了看。
“我还以为你在和男朋友微聊呢？”程衍东试探着问道。
“没。”沈翡恩明显愣了下，接着又回了句，“没有男朋友也没有聊。”
听完这句话，程衍东那张温润俊朗的脸上出现了如释重负的表情，像是得到了满意的回答。
他低头瞄了几行沈翡恩手中文件中的文字，抬头扬声问了句：“推动几次薪酬制度改革的当事人就在你面前，有哪些方面是需要帮你讲解的吗？”
沈翡恩盯着程衍东，一副洗耳恭听，虚心受教的乖学生模样。
程衍东便口若悬河地道起话来：“我刚进公司的时候，那时候营销部门的业绩是拿一单算一单。
这样的业绩提成只适合小公司在快速起跑的时候。当时以公司发展所处的阶段，我一来就发现了这个问题。业务员会经常跟公司搞博弈，这个博弈你觉得是什么呢？”
沈翡恩双手托着下巴，想了想回答道:“业务员跟公司谈条件要打折，要搞市场销售方案。”
“是的，因为不计算他们的利润，只要业务员的销售业绩，这个阶段销售激励就不能是一劳永逸的。
第31章 男朋友[2/2页]