虽然杨阳给公司投资了两千万，可以保证大家的工资，但现在员工们的工资，都是按照降薪后的标准发放，每个人的收入还是不可避免的大幅度减少了。
所以，从十月下旬到十一月初这段时间，辞职的人还是非常多，特别是降薪幅度最大的研发部，几乎掀起了辞职潮。
一转眼，十多天的时间，公司又陆陆续续的走掉了差不多五十人，就连销售部，也先后有好几人辞职，如今整个销售部，加上杨阳和小刘，也不过区区六人了。
如此大的离职潮不可避免的影响到大家，整个公司再一次人心浮动，杨阳找到董总：“董总，这么多人辞职影响太大了，是不是把大家的工资再给涨回来？”
董总端起茶来喝了一口：“如今公司正处于困难时期，每一分钱都很重要，做任何决定都要慎重，有些员工不愿意与公司同甘共苦，另谋高就，这固然有降薪的原因，但反过来想也是好事，那些对公司不忠诚的员工，去了就去了，就当咱们去粗存精，反而让公司卸下包袱，轻装前进。”
杨阳：“可是我担心再这么下去，还有更多的人辞职，而且个别的员工离职的时候已经投诉了公司，带来许多麻烦，我只是想让人心稳定一些。”
董总：“咱们以前的工作确实有些地方没做好，人力资源部难辞其咎，我已经通知周琴走人了，另外，立即跟每一位员工补签劳动合同。”
杨阳：“劳动合同固然重要，但工资高低也很重要，大家就靠工资养家糊口呢。”
董总：“杨总监啊，咱们做领导的，不能因为员工施压就要向他们妥协，上个月才发布了降薪通知，这个月又给恢复，员工会怎么想，他们会认为咱们好欺负，以后还不得翻天了啊，所以，原则问题是不能妥协的。”
“当然了，那么多人辞职，也节省下来的一部分的资金，咱们就给愿意续签合同的员工把福利待遇都补齐了，这已经是最大的让步了。”
杨阳未能说服董总，他有些无奈的回到销售部，想了一阵，董总说的也有些道理，以前自己站在员工的角度去思考问题，处处想的是员工的利益，但现在站在部门总监的位置上，更多的是要思考公司的整体利益。
虽然降薪这事许多人不满，自己也是不认同的，但就像董总说的那样，如果轻易就妥协了，从此后员工就会以为管理层好欺负，今后但凡不高兴就威胁公司又怎么办？
思考一阵之后，他把销售部所有人都叫到他的办公室，以前热闹非凡的销售部，如今除了他自己，除了助理小刘，真正的一线销售就只剩下四个人了，这其中还包括与他一起进公司的郑亮和徐小玉，另外还有两位以前业绩并不算太出色的老销售。
“各位，公司的政策短时间之内是不会改变的，但董总也承诺了，改变大家的福利待遇，所以我希望在座各位能稳定下来，踏踏实实的工作，我会向董总申请改变咱们的以前提成办法，确保大家付出就会有收获。”
“目前一线销售人员就剩下你们四人了，全国三十几个省市，四个人确实有些吃紧，所以，咱们现在重新划分区域，我也负责一部分，就当我们还有五个销售吧。”
“小刘，你记录一下大家各自负责的区域，回头发给市场部，在网站上做修改。”
一番会议之后，销售部各位销售重新划分了区域，然后各回各的位置，去通知各地区的代理和客户。
杨阳等他们走后，处理了几封邮件，徐小玉敲门进来了：“总监……”
杨阳看她那表情，知道她又有财务困难了：“又要交房租了？”
徐小玉低着头，显得非常不好意思：“给你添麻烦了。”
杨阳打开支付宝，给她转了一万：“一万够吗？”
徐小玉：“够了，够了，我……”，她本来想说尽快还钱，但想起一个月才四千的月薪，又不知道奖金有没有，便没有底气再说话了。
杨阳：“这一万算我赞助你的，不用还了，好好努力吧。”
徐小玉咬了咬嘴唇，抬起头来，显得非常局促：“这怎么好意思，我从来不白拿钱的，总监你……我……”
杨阳：“你不用说了，同事有困难，我帮助是应该的，出去吧，放宽心思，好好工作。”
随着时间一天天的过去，各部门都跟员工们重新签订了劳动合同，以前没给员工缴纳的各项保险也正式补上了，一切好像走向了正轨。
但这过程中，依然有以前辞职的数名员工请了律师要跟公司打官司，公司又不得不一一拿钱出来协商摆平，前前后后赔偿金又花出去差不多一百万，事态才算逐渐平息了下来。
但公司走运的时候，什么都好，倒霉起来，风波却总是不断的，时间到了十一月中旬，正当杨阳以为一切都已经风平浪静，公司可以重新鼓起风帆向前的时候，却出大事了。
凌晨时分，他被电话惊醒了，迷迷糊
第94章 病毒爆发[1/2页]