想几分钟就能解决吗？”沈旭心里“咯噔”一下，倍感伤害。
“那你说该怎么办？坐等奖金没有，全部门背锅。”苏悠乐稍作停顿，情绪紧张又说，“的确是个办法。天塌下来有个高的顶着，反正我又不是个高的。可周五到现在疯狂加班的努力不也白费呢？婆婆过生和全家出游，我都没参加，还引发了家庭矛盾。到头来，工作也没处理好。这个周末，我熬夜受累的算什么？”
苏悠乐见沈旭一脸震惊地盯着她，急忙收敛情绪：“对不起，我情绪有点失控。”
沈旭回过神，安慰：“你别把压力全扛在自己身上，我们是一个团队。”
“大家压力都挺大，也都尽力了。我是着急。明明我只要找出曾经发生过的案例，我们现在面临的难题就解决一大半了。可我偏偏想不起，找不到！”苏悠乐焦急地敲打脑袋。
“别着急，越急越容易钻牛角尖。你先圈定时间和范围。你可能在三年、一年、半年、三个月……见过？你见过的地方是网上、业内会议、专业杂志、日常工作……你先把模糊的时间和范围圈出来，我们发动整个部门找。”苏悠乐处于奔溃边缘的神情和举动让沈旭心疼不已。
“别傻了。谭舒不可能因为我的一句毫无佐证的话，就让全部门一起找。”苏悠乐露出讽刺的轻笑。
“全部门指望不上，咋们办公室可以指望吧！反正大家都到了瓶颈期，与其傻傻熬通宵等谭嬷嬷去讨处罚，还不如试试找出你见过的案例。”沈旭面对苏悠乐眼里的犹豫，又说，“时间紧迫，犹豫什么呢？我请大家吃饭，大家肯定帮忙。”
沈旭自信地笑开，抬手召集大家。
“这也太积极了，我还没理出条思路。”苏悠乐面对沈旭的好意，只能微微叹口气，逼迫自己开始圈定范围。
大家处于对苏悠乐的信任，以及面对现状的无可奈何，纷纷响应沈旭的提议。
苏悠乐面对大家眼里的期盼，逼迫自己尽量缩小查询范围。多重压力和激励下，她终于肯定地告诉大家：“谭总监来了以后，我在公司或者业内会议上见过类似的案例。”
“公司不可能吧！谭总监来了后，要是遇见过这类的问题，又得到了解决。她能不知道？产品经理能不知道？都涉及部门奖金了，谁还能故意整她？”刚才对沈旭示好的女孩提出质疑。
“有道理。这样一来范围就小了，你只可能在业内会议见过类似的案例。谭总监来了以后，你参加的业内会议并不多。你列出来，我们挨着问和找。”沈旭信心满满地笑对苏悠乐。
苏悠乐听完后，眉心并未苏展，反倒锁得更紧。
面对苏悠乐的沉默不语，沈旭显得有些着急：“又怎么呢？”
“不对。我好想忽略了一个地方，你让我想想。”苏悠乐额头抵在紧扣的十指上，沉思好一会儿，“我想起来了。”
再抬头时，她眉眼间尽是笑意：“近五年的历史资料。我除了日常工作外，还整理了近五年产品部门跟进的项目资料。我不排除参加业内会议讨论时听见过类似案例，但我更偏向近五年的历史资料里面出现过类似的案例。毕竟，这几年人事变化挺大的，项目又是分小组进行。当时，大家没参与过那个项目，自然不记得。”
第240章 齐心协力的破局[2/2页]