苏悠乐作为整个公关小组的负责人，也是当事人。她和客户经理本着态度大于真相，方法胜于雄辩，处理整个危机。她语言委婉，感情牌和事实论双重出击，以态度、高度和速度三原则安排公关工作，给了态度、方法、原则、细节和期待。到了下午快下班的时候，对方基本认可她的态度，同意她的修改方案，负责该项目的老总也愿意再出差回来后，重新和他们开阶段性成果展示研讨会。
完成这一系列的工作，苏悠乐喝了口水，就忙着去给胡立新汇报工作。胡立新刚和对方老总通完电话，对方的态度明显有所缓和。他深知这是苏悠乐的功劳，面对苏悠乐时不免高看两眼。
可惜，苏悠乐是刘鸿钧一派的。感性上的高看，不代表理性上的支持。为了激励苏悠乐工作，好听的话得说，但产品总监的支持票无论如何也不能给苏悠乐。
“我向来对事不对人。之前的事是一场误会，让你受委屈了。你放心办好这件事，我不会亏待你。”胡立新眼镜片后神情无比真诚。
谁也不是职场新人，有些话认真你就输了。她要做的是把这件事办得漂亮，让胡立新盖不住她的光芒，得到胡立新之外的高层支持。
胡立新要表面的真诚，她回应表面真诚就行。她仅仅是个中层，哪怕以后可能荣升产品总监，那也只是一个稍微高段位的中层。她怎么敢给自己在高层树敌？
苏悠乐微笑回应：“谢谢胡总。”
“你让沈旭把对方的修改意见整理出来交给你，同时也抄送我一份。然后，我们按照对方意见好好改，务必在下次开
第63章 胡立新的金算盘[1/2页]