第二天，林木一如既往的坐着地铁，蹬着共享单车骑到格列集团。
来到总裁办公室，看着系统给的今日份任务进度提醒，林木开始皱眉。
【当前股票价格：6.42元\/股，对比初始值6.23元\/股上涨幅度3.05%。】
【任务成功奖励：1万元】
【任务失败奖励：励亏损市值的10%。】
不到两天就涨了3.05%，按这个速度，在系统任务截止日期之后不得长涨四五十个点。
这样子不行啊，林木感叹，已经错失了一次良机，这一次一定要抓住机会。
十项新制度想要见效估计还需要一段时间，必须要加大力度了，但是要怎么做呢。
本着不懂就问的原则，林木直接在‘力景公司新员工入职群将心中疑问发了出来。
【‘d：：怎么让股票跌下去？。】
【‘鲜橙：哈哈，这位是哪里来的老总，怎么还关心起股价了。】
【‘hi：别人都问怎么涨，你这怎么问跌？】
【‘小鲸鱼：貌似公司利润越低股价就越低。】
【‘鲜橙：是吗，怪不得公司给人发这么点工资。】
【‘hi：对对，听人说公司的那些高管都不是拿固定工资，而是靠股份分红来着，这样坑的就是我们这些小员工。】
【……】
林沐没有继续看群里后续的吐槽，心里已经有个‘你好我好大家好的主意。
“喂，沈经理，麻烦你帮我找一下财务的负责人，然后一起到我办公室一趟。”
沈步兴接到林木电话，身上打了个寒颤。
昨天第一天正式上任就整出了个‘十项新制度，整的行政老吴晚上在他这里叫苦了一个钟头。
今天又来找自己跟财务，心想这林总裁该不会又要搞什么幺蛾子吧。
【‘笑看人生：老李，你在开会？电话怎么没接。】
【‘南山不老松：吴经理啊，我跟董事长在外面出差，可能得一个月才能回去，这段时间有什么事找我们部门的小谭就行。】
【‘笑看人生：新来的林总裁干的有些事不太靠谱，小谭她能行么？】
【‘南山不老松：董事长就在我旁边，领导说了‘他相信自己的眼光，林木一定可以带给格列集团不一样的局面，让你就放心跟着干就行。】
【‘笑看人生：董事长的眼光自然是好的，那我也就放心了，你们先忙。】
沈步兴摇摇头放下手机，既然领导跟管钱的人都不在乎，那他这干后勤的更不要瞎操心了。
来到42层财务部沈步兴将财务部副经理谭玉叫了出来，两人一起来到总裁办公室。
“林总，这位是财务部副经理谭玉，财务部经理李明明跟董事长出差了，一切事情全交由她负责。”
“林总好。”
林木看着站在自己面前的中年妇女点点头，完全不在意是不是正职，径直开口说道：
“我想给员工涨薪，包括一线员工，50%怎么样？”
“全员，一线，还50%？”
沈步兴转头看向面目呆滞的谭玉，心里高兴的同时也略带了一丝苦笑，就算他这干行政的也知道这是一笔多大的投入。
格列集团从管理层到一线员工，大约3000人，以平均月薪6000来算，每月要支出1800万，涨百分之50%，那不得900万就砸出去了。
“林总，会不会太多了，从财务这边的口径来说如果全员涨30%，那每月的现金流就要归零了。至于50%公司，根本拿不出那么多钱。”
谭玉同样惊呼出声，作为财务部的二把手，她清楚的知道格列集团每月的现金流也就最近两个月才回正，这位新上任的林总裁居然这个时候提出涨薪。
“这样啊，那就30%好了，不能太低了，跟没涨一样。”
谭玉一脸错愕，虽然涨薪对她也有利，但是说这话的时候是让这位林总裁明白公司现在的财务状况，而不是最多能涨多少，难道这位林总裁不知道现金流归零是什么意思么。
林木见两人还想开口再说什么，连忙摆摆手，一副我意已决的样子。
“沈经理，你今天就发通知，从这个月开始全员涨薪30%，包括你们自己也是。”
沈步兴拉着浑浑噩噩的谭玉走出办公室，对他来说这件事绝对是好事。
工资一涨到时候养老金也能跟着增加，至于公司，他也管不了那么多，只要能撑个把年头，混到退休就行。
第10章 就是造，全员涨工资[1/2页]