bsp; “这么跟你们说你们可能还是没什么概念，我工资不能说，不过我工作了12年，当初一无所有，现在有车有房，还有几百个达布妞存款，这么说你们够明白吧。”
“还有什么想了解的尽管问我。”
说完，领头监考官陈冰呷了一口茶。
“老师，现在能知道工作方向是什么么，是做测试还是运营维护还是网络安全，或者是软件开发。”
来自电子与信息技术专业的刘杰问道。
“第一期统一集训就是为了让你们挑选工作方向的，没有意外的话，你们会在这两个月里找到最适合自己的方向，然后再参加后续的职业培训。”
“我没问题了。”
“其他同学呢，还有没有想让我解答的。”
剩下的同学们没有说话，确实没什么可问的了。
“你们陈老师条件说得还是很具体的，该争取的福利基本也跟你们说了，不过还是看你们个人意愿的，你们不去也没关系，不过未来想在行业有更好的发展，比如说思科啊红帽啊之类的认证，你要报培训班就是龙芯公司的，那个几期培训费下来也是大几万了。”
江老师也说道。虽然江老师很清楚这是捆绑销售，不过龙芯这样的企业是可信的，哪个学校的学生不是挤破头往里进，所以他还是站了龙芯。
“这样吧，我跟江老师去外面，你们讨论讨论，过半个小时我们再回来。”
说罢，就示意江老师一起走出了办公室。
对于一个像陈晓峰这样从农村走出来的大学生，如果真的喜欢这个类型的工作，能进这个公司基本上就算一步到位了，如果按正常途径，毕业后自己出去找工作，最多能混进龙芯的子公司，现在直接总部直招，这个性质类似于保研一样。
现在较大的企业有长远规划的，基本上都是这个模式，提前去各大高校把专业内最好的那些学生提前签走，人才资源竞争激烈，强强联合，龙芯就是因为是行业顶尖，所以在各大高校都有这种预聘测试合作，每次都是最早去挑选人才的，测试难度最大。
像是一些小型企业，为了公司的良性发展，也是努力地往自己能合作的最好的一批大学钻，企图分一杯羹，不过以他们的实力，只能挤进校园招聘会了。
提前预聘看重的是人的资质潜力，你未来能达到的上限，招聘则是看重你已有实力
现实就是这么弱肉强食。
陈晓峰是没这么多想法的，本来他就没什么长远计划，对于一个普通大学生来说，正常来说也会按部就班就业，所以这对他来说已经超过他的预期了，一开始是抱着碰运气的心态来的。
半个小时一晃眼就过去了，陈冰拿着几份协议走了进来。“你们都看看，这是协议，你们有意愿先签这个，我好拿回去交差，没有违约责任，合同等你们过来入职的时候签。”
陈晓峰没什么顾虑，最先看完协议，里面就是一些关于预聘的约定，不过没有违约责任条款，率先签了名。
还有两位同学，刘杰和李欣怡也相继签了协议，这两个同学陈晓峰都不认识，是同学院其他专业的。
还在慢慢看的同学，是为了最后的内心挣扎拖延时间，无非就是考研和早点工作的选择，比如兰博，就是准备考研的，因为这个红帽测试的东西跟这个考研要学的东西是有重合的，而且拓展知识面对考研来说也有帮助，本是一件顺手做了的事，没想到柳成荫了。
选择预聘的话，那就是放弃追求更高的学历。不过转头一想，有更高的学历又是为了什么呢，也是为了更好的工作，现在又合成舍本逐末。
所以说人生无常，有计划的人经常会被打破计划，可以没计划，但一定要有规划，有规划，可以整合零碎时间去提升自己，一步一步变得更好。
没有目标的人，整个人就像没有灵魂一样，陈晓峰之前不就是这样，可以给他们起个统称，就叫躺平的大学生。
眼见任务完成，陈冰开始送客了，“好了，现在也没有其他事了，就不继续占用你们的休息时间了，可以回去了，有什么关于工作的问题随时可以再联系我。”
几位同学陆续离开，陈晓峰准备回宿舍继续学习网络攻防。
第8章 预备，暑期集训[2/2页]