黄教授犹豫了片刻，回应道：“模块化倒不难，关键是每个企业都需要特殊的定制服务啊，光靠我们那点学生，才能服务几家企业？”
“黄教授，这点不用担心，未来也还是会从社会招聘更多的程序员的。
只不过一开始，需要咱们把这个模块化的产品开发出来。具体的定制服务，到时候再找别的程序员去特殊服务好了。
如果运作的好，我可以每年给咱们计算机学院捐一笔钱，共同深度研发模块化建站产品。”陆泽耐心的回应道。
企业建站市场，最赚钱的并不是那些定制型建站服务。
真正赚大钱的，永远是标准化的模块式建站服务。因为效率高、交付快、成本低，反倒是很受企业欢迎。
别看很多大型企业的门户网站做的非常高大上，一个网站可能舍得花费几十万。
可这样的业务毕竟很少，销售难度不是一般的高，真正能拿到手里的很少。
最关键的是，这种项目没个几个月甚至小半年去跟进服务，根本不可能让人家满意。回头你想收尾款，也是千难万难。
可标准化建站就不一样，几千块钱就够了，一开始就必须付款。
这对很多小公司、小企业，吸引力可是非常大的。
而且服务起来效率很高，快的话一两个礼拜就能交付，对方收到后还没啥意见，很好打发。
服务一个大型客户，足够服务一两百家小型企业了。
小型企业的需求非常低，人家就要个普通的网站门面就行，本帮不需要什么定制化服务。
如果还能给点搜索业务，那更是美得不行。
毕竟早期的建站和搜索市场，并没有那么卷，一个普通的企业网站足以应付了。
这就是为何定制型建站公司，干不过标准化建站公司的原因。
标准化建站公司的核心竞争力，除了模块化产品的技术外，更重要的就是市场开拓能力。
陆泽有在手，根本不担心市场问题。
等黄教授安排一批学生，帮忙把模块化建站产品开发出来，到时候就安排市场人员去找客户。
各省有基本业务量了，到时候就可以在各地组建分公司，在当地招募几个程序员，对这些公司进行技术服务。
这就是创业的逻辑，先有鸡还是先有蛋的问题每个项目答桉都不一样。
为何陆泽不自己招募几个程序员，自行开发模块化建站产品，还是出于技术层面考虑。
市面上的程序员技术水平，陆泽无法分辨和把握，万一来点混饭吃的岂不是耽误他的大事。
还是黄教授这里靠谱，做出的产品用着放心。
以后万一有什么技术问题，人家也能一条龙服务。
更何况，陆泽可是对复?大学计算机学院的高材生们一直惦记着呢。
大家合作久了，有了好感度，以后这些人才们毕业后，也能优先考虑为他工作。
花点小钱算什么，未来的人才招聘也是要很高成本的。
迟早也是要花钱，还不如提前用在建立企业口碑和同学们对他的好感上去。
黄教授听陆泽这么一说，稍微来了点兴趣：“也不是不行，不过只能安排一些非核心成员参与了，可不能耽误了我们搜索引擎的技术研究。”
“黄教授您安排的，我一百个放心。”陆泽顺势奉承了一句。
好话先说在前面，就不怕这黄老头随便安排点人来湖弄他。
虽说不一定最核心的研发人员，
第670章 预热[1/2页]