; 这也是公司总喜欢说的一句话，员工要有主人翁意识，想象代入一下你是老板，你该怎么做。
这句话乍一听是没毛病，但是后面关键的问题是，这些个公司让员工代入的只是在工作的时候把自己当老板。
在行驶权力，享受成果的时候，依旧是个打工仔不说，连后续的上升发展空间员工其实也触摸不到。
简单说，一没钱，二没前途。
谁能做到以当老板的心态来打工。
反观现在梦都之城的员工确实差不多都在以这个心态在打工。
陈意平完全放权的情况下，五千万全部由邹婉做主决定如何使用，而邹婉或许没有很好的企业管理经验，但是做直播玩网络上的一套那么久，对于人性的把握还是颇有见地。
五千万的使用，不仅仅只给到主播与购房业主方，其他基础员工也同样有享受奖金的福利。
而且邹婉并没有按照之前车展的那一套奖励标准执行，主要还是因为那个奖励标准太高，毕竟随随便便一套房都要超过一百万。
虽然老板都没说什么，但是邹婉真切的是为老板考虑，为公司考虑。
奖励是逐步累积的，从小到大，随着销售业绩的越高，奖励的标准也会相应提高，当然主播本身的奖励基础肯定是最高的。
这一点所有人都不会有意见，主播本身也会很好接受，毕竟前期的引流很大一部分要靠主播。
而主播引流进来的人，也不可能全部都从主播手中完成签约，其他人等于变相的沾了光。
知道以后陈意平也没意见，专业的事情交给专业的人来做没问题。
韩信点兵，刘邦识将，各有多长。
就看整个团队氛围，也知道效果是不错的。
由于陈意平的出现，原本和谐轻松的办公室范围还是能感觉到明显的低沉了一些，虽然陈意平没什么领导架子，但是毕竟身份在这摆着。
况且，这主刚在孟总的办公室里待一个多小时，这得是什么样的商业宏图，又是什么样的未来规划才会用到如此长的时间。
孟蓝在公司的形象大家可是有目共睹的，干练且冷酷，她决定的事情基本很难有其他人能改变，要不是孟蓝在对待员工上确实很好，很多人压根坚持不到现在。
而能对于能征服这样女强人的主，尽管从外表看起来就像是偶像剧中的男主，但是大家都坚信，绝对不会是像外表这样简单的人。
这倒是没办法的，人就是如此，陈意平很清楚，也感觉的到，毕竟就拿刘汉来说，上午的状态与下午跑完孤儿院见识到陈意平撒钱后，明显有了很大的变化。
尽管陈意平依旧是当作同学朋友来相处，但是从刘汉的内心角度出发，还是需要时间来调整的。
“邹婉，这么晚了，给大家安排一下晚饭。”陈意平吩咐道。
毕竟在场有一部分也是自己员工，陈意平虽是甩手掌柜，但是既然现身了，肯定该做还是要做点什么。
“好的，感谢老板破费。大家再辛苦辛苦，把手里的工作做完，咱们吃了饭就撤。”
“谢谢老板！”
……
第138章 办公室的快乐[2/2页]