积极性吧”
好家伙，这家伙是专业的吧？
“我想，如果能够被采纳的话，会给提出的方面10个点的分红吧。”
三人都是瞪大了眼睛。
10个点的分红！
那可一点都不小啊。
假如这个东西赚了100万，那他自己就赚了10万呐！
这样工作室不是亏大了！
余烁看着三人的表情，微微一笑。
“不过有一个小要求，无论赚了多少，都必须天天按时上班，如果违纪太多的话，分红作废。”
他早就考虑好这点了。
10个点以下太少，而10个点之上太多。
10%不多不少，正正好！
恰好是最能够调动员工积极性的分红。
而10%的分红，根本不会影响多少收入。
什么？你说员工拿钱跑路了?
开玩笑，这么好的福利，怎么可能有人拿钱跑路?
什么？你又说员工赚够了钱就跑路了?
关键是他拿钱跑路之后的分红就一分拿不到了。
为了这些分红，他相信员工也不会走的。
人的贪欲是无穷的。
吃着碗里的，但总看着锅里的。
看似是分红，其实相当于把他们绑在了朝汐工作室。
只要朝夕工作室还过得好好的。
那么谁都不可能把他们挖走。
花费一小点钱，为工作室绑定了一个能够源源不断提出想法的人才。
血赚啊！
还是双赢！
他得到了钱，我得到了人。
这个制度妙的一点就在于，只有有能力的人才能得到分红。
也就是绑定的全都是有能力的人！
“咳咳！”余烁假意的咳嗽两声，将三人从震惊中拉回来。
“还有什么想法吗?”
莫禾慢慢举起了自己的肉手。
“你讲。”
“老板，一定要是对于某款游戏提出意见吗?”
“嗯?”
余烁来了兴致。
“此话怎讲?”
“就是，如果我提出一款游戏呢?”
莫禾一改往日的气势，弱弱的说道。
余烁眼睛一亮。
“可以，照样有10个点的分红。
条件同上。”
（这里的分红都是利润分红，如果是总收入的话那就亏大了）
好家伙，制度直接被升级了。
现在绑定的可是能出游戏的人才！！！
余烁直感觉自己赚翻了。
莫禾听到这，人都惊呆了。
那我要是提出一款月入千万的游戏，那我很快不就成为千万富翁了！！！
余烁脸上带着笑意，直勾勾的看着莫禾。
小伙砸，你可能会赚，但我余烁永远不亏！
有了前两次事例，三人的胆子也都大了起来。
问题一个接一个。
制度也被补得更加完全。
余烁都想好这个制度的名字了。
就叫
余烁的超级无敌?耪ㄌ熘?偈牢匏??拍壤?诎抵?裰?笕酥贫取
怎么样？
是不是非常的动听？！
三人整整在办公室里讨论了两个小时。
一直到午饭时间。
讨论才结束。
余烁打算从明天开始，正式实行这个制度。
相信有了更完善的制度，员工会更有动力，引擎的问题也能很快解决。
第16章 你可能会赚，但我余烁永远不亏[2/2页]