自己外，都是别人的。人员看似是我管着，但我没有绝对的人事权，安排人的时候，有人会插手，而且，厂子发展好了，难免有人眼红，会故意打压，想要好处；给，我承受不起，不给，他们就会给我下绊子。另外厂子发展好了，基础设施绝对会整改，但整改方案却要层层上报，层层审批，这个需要时间；以后厂子建好了，承包时间一到，如果到时不租给我了，我前期的投入的时间和金钱就白白浪费了，我得不偿失。”
“而我买下厂子，一切都是我说了算，自负盈亏，赚多赚少，都是我的事。前期我的投入多，是因为我有充分的把握可以把厂子做起来。后期的投入怎样，则是跟厂里的效益挂钩的。而且我想怎么改就怎么改，想怎样发展就怎样发展，没有人可以左右我，我有厂子的绝对控制权。”
……
“绝对控制权！”
“李泽同志，既然你知道这一点，为什么后来你又承包了！”
“首长，他们不卖，但我已经有了项目，我要场地，而食品三厂无论是厂房，还是人员，当时都非常符合我的需要。我不想把发展的时间浪费在的场地，找人员之上。我没有办法才选择的承包，但承包之时，我还是跟易镇的领导商量过，在签订承包合同时，我特意在合同中补充了一些内容，估计首长应该知道了。”
既然对自己有所了解，那签订的一些合同，他们也是知道的，因此，李泽也没有必要隐瞒，直言不讳了。
“我知道，把投资计入承包费，这样以后他们不承包给你，你没有多少亏损，李泽的同志，你的算盘打得不错啊。在那个时候竟然把后面的事都想好了。”
“首长，我那也是无奈之举，我花费的可是真金白银。其实就是这样，我也放不开手脚，毕竟投入太多，承包费也就那么多，得不偿失。但当时的情况，我没有办法，我不得不那样做。”
“嗯，这个我理解，团圆槟榔厂这一年发展得很快，无论是食品三厂，还是食品二厂，现在的人员比以前还多，投入的厂房也在增多，这些都需要你不停的往里面投资。不过，李泽同志，你的竞争上岗方案很有意思，能够说说吗？”
“搞竞争上岗！当时我也只想调动大家的工作积极性，有能力的上，没有能力的下，重要的工作岗位给有能力的，这样可以带动大家的积极性，同时也能够为厂里带来更大的效益。”
“首长，说句不好听的话，国营厂子和民营企业，最大的区别就是国营厂子讲资历、讲关系；而民营企业则讲能力。国营厂子，谁工作的时间长，谁有人际关系，那他的位置做得久，只要知道笼络人心，他就是不做事，也没有人说他。但在我的私营企业里，能力是最重要的，能力不分年龄，不分性别，不分高低贵贱，只要你能做，只要你比别人做得好，我就用你。”
“竞争上岗的最大优势，就是能够调动所有人的积极性，你想做某个位置，你自己毛遂自荐，拿出自己的实力，和别人竞争，能者上，庸者下。让大家来选你，这样一来，选上去的这个人，则会得到手下员工的全部拥戴，这样一来，这个上去的人，干工作的时候，就是一呼百应，拧成一股绳……。”
第409章 不要拘束[2/2页]