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第72章 两人吵架[2/2页]

人生轨迹之重生 芝士冰茶

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,还是早点儿让她走人比较妥当。”
     爱琪沉默了好一会儿,才缓缓地张开嘴,声音平静却带着一丝不易察觉的波动:“实际上,我心里清楚这件事就是她做的。要不然,我又何必大费周章地专门召开这次会议呢?即便她妄图架空我,但未免把事情想得太过简单了些。当然,我也明白她这回的确犯下了错误,不过好在我之前已经找她谈过话了。她对自己所犯的过错表现出了深深的悔意,并主动提出愿意接受应有的惩处。我针对这种情况,特地给她定下了相关的规章制度,其中涵盖了有关保密以及处罚方面的具体条款。倘若她胆敢再次犯错,那么我绝对不会心慈手软!”
     听到这里,乐希不禁重重地叹了一口气,眼神中流露出一抹忧虑之色:“爱琪啊,你为何总是如此天真无邪呢?要知道,在这残酷无情、尔虞我诈的商海之中,某些错误一旦铸成,便是无法得到宽恕与谅解的呀!你如今留下她继续在这儿工作,简直无异于在自己身旁埋下了一枚随时都有可能爆炸的定时炸弹呐!”
     爱琪的脸色瞬间涨得如同熟透的苹果一般通红,她瞪大了眼睛,情绪激动地反驳道:“乐希,请你不要这样说!这可是属于我的工作室,对于如何去管理我的员工们,我自然心中有数!我坚信珊姐经过此次教训之后,一定会痛改前非、重新做人的。再说了,你总不能老是凭借着你那一套冷冰冰的商业思维模式,横加干预我对于团队的管理方式吧!”
     乐希也有些生气了:“我这是为你好,为这个工作室好。你怎么就不明白呢?如果珊姐再出问题,到时候后悔就来不及了。”
     爱琪双手抱在胸前:“我有我的判断,我也有我的考量。我不会轻易开掉一个老员工的,这是我的原则。”
     两人就这么僵持着,办公室里的气氛变得有些紧张。乐希意识到自己的态度可能有些强硬了,他缓和了一下语气说:“爱琪,我知道你很重视员工的感情,但是在商业运作中,有时候必须要做出一些残酷的决定。珊姐的事情,你再好好考虑考虑吧。”
     爱琪依然很坚定:“我已经考虑得很清楚了。我相信人性本善,珊姐会珍惜这次机会的。”
     乐希无奈地摇了摇头:“好吧,那希望你是对的。不过我还是会担心的。”
     爱琪走过去,拉住乐希的手说:“我知道你是为我好,但是我也希望你能尊重我的决定。”
     乐希点了点头:“我会尊重你的决定的,不过我也希望你能多为工作室的长远发展着想。”
     爱琪笑了笑:“我当然会的,我也希望工作室能越来越好啊。我们不要因为这个事情吵架了好不好?”
     乐希把爱琪再次抱进怀里:“好,不吵了。只要你开心就好。”
     经过这一番争吵,两人都更加了解对方的想法。虽然在珊姐的事情上依然存在分歧,但他们也明白,彼此都是为了工作室好,为了彼此好。在爱情和事业的道路上,有时候难免会有一些摩擦,但只要相互理解、相互包容,就能继续走下去。
     在之后的日子里,爱琪密切关注着珊姐的工作表现。珊姐也深知自己得到了爱琪的信任,工作格外认真负责,在保密方面也做得非常好。而乐希看到珊姐的改变后,也渐渐放下了心中的担忧,他和爱琪的感情也因为这次的风波而更加深厚。他们一起为爱琪的工作室出谋划策,工作室在两人的共同支持下发展得越来越好。
     随着时间的推移,工作室接到了一个大项目。这个项目需要高度的团队协作和严格的保密措施。爱琪在分配任务的时候,特意把珊姐安排在一个关键的岗位上,她想再次考验珊姐。珊姐也没有辜负爱琪的信任,在项目中表现出色,她不仅自己严格遵守保密规定,还监督身边的同事。
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     乐希看到这一切后,不得不佩服爱琪的眼光和胸怀。他对爱琪说:“宝贝,你当时坚持留用珊姐是对的。她真的改变了很多。”爱琪笑着说:“我就知道她可以的。人都会犯错,只要给她机会,她就能成长。”
     这个项目的成功给工作室带来了巨大的声誉和收益。爱琪在工作室召开了庆功会,在庆功会上,她特别表扬了珊姐,还给珊姐颁发了一个特别贡献奖。珊姐感动得热泪盈眶,她站起来说:“我要感谢爱琪老板给我这个机会,当时我犯了那么大的错,老板还愿意相信我,我一定会继续努力的。”
     乐希在一旁看着这一切,他感受到了爱琪的领导力和人格魅力。他知道,爱琪在工作室里不仅仅是一个老板,更是一个凝聚人心的领导者。而他自己,也更加珍惜和爱琪的感情,他们在生活和事业上相互扶持,共同走向更加美好的未来。
     在工作室的日常管理中,爱琪也不断地完善管理制度。她把从这次事件中学到的经验运用到整个工作室的管理中,强调了诚信和保密的重要性。她还定期开展员工培训,提高员工的职业素养和业务能力。
     乐希也经常会给爱琪带来一些商业上的新资讯和资源,帮助工作室拓展业务。他们之间的合作越来越默契,感情也在共同的事业追求中不断升温。
     然而,新的挑战也在不断出现。随着工作室的知名度提高,竞争对手开始采取一些不正当的手段来打压他们。爱琪和乐希又要面临新的考验,他们需要共同制定策略来应对这些外部的压力。
     爱琪和乐希再次坐在一起商讨对策。这一次,他们没有了之前的争吵,而是相互倾听,相互补充。乐希凭借自己在商业界的经验,分析了竞争对手的手段和目的,爱琪则根据工作室的实际情况提出了一些针对性的应对方案。
     他们决定加强工作室的品牌建设,提高产品的质量和服务水平,同时积极开展公关活动,树立良好的企业形象。在面对竞争对手的恶意攻击时,他们也不退缩,通过法律手段来维护自己的权益。
     在这个过程中,爱琪和乐希的团队合作精神发挥得淋漓尽致。工作室的员工们看到老板们如此齐心协力,也都充满了斗志。大家团结一心,共同克服了一个又一个的困难。
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