张强的转变更加戏剧性。
他是在工地上听说寰宇物流招聘的消息的。工友们都在讨论，说得神乎其神。
34;月薪一万五？骗人的吧。34;他不相信。
34;真的！老刘的儿子已经去了，上个月工资到账，一分不少！34;
张强心动了。
他借了工友的手机，上网投了简历。没想到很快就接到了面试通知。
面试那天，他特意洗了澡，穿上自己最体面的衣服。
34;张先生，您之前是做建筑工的？34;面试官问。
34;是...是的。34;张强有些紧张：34;我知道我学历不高，但我能吃苦...34;
34;学历不是问题。34;面试官打断他，34;我们看重的是责任心和学习能力。您愿意学习新技能吗？34;
34;愿意！当然愿意！34;
就这样，张强成为了寰宇物流的一员。
入职培训的时候，他见到了传说中的机器人。
看着这些银色的身影灵活地搬运货物，他眼中满是惊叹。
34;以后这些体力活都由它们来做。34;培训师说，34;你们要做的，是确保它们正常运转。34;
张强被分配到维护部门。虽然不是监控岗，但待遇一样优厚。他需要学习基础的机器人维护知识，定期检查设备状态。
对于只有初中学历的他来说，这些知识并不简单。但公司提供了详细的培训，还有老员工手把手地教。
34;别着急，慢慢来。34;他的师傅是个40多岁的中年人：34;我刚来的时候也什么都不会，现在不也学会了？34;
张强格外用心。下班后还会留下来翻看技术手册，遇到不懂的就请教同事。一个月后，他已经能独立完成基础的维护工作。
第一次领工资的时候，看着卡上的，他哭了。
他立即给妻子打电话：34;媳妇，我找到好工作了！以后每个月能给家里寄一万！34;
电话那头，妻子也哭了。
更让他惊喜的是，公司还有探亲假。每个季度有5天带薪假期，可以回家看看。
34;这是公司的人性化管理。34;HR解释说，34;我们理解外地员工的不易。34;
小王护士的经历则更加曲折。
她是被表姐拉来面试的。在医院工作的经历让她对任何招聘都持怀疑态度。
34;包吃包住？五险一金？月薪一万五？34;她摇头，34;天下没有免费的午餐。34;
但当她真正走进寰宇物流，看到那些现代化的设施，看到员工脸上真诚的笑容，她开始动摇了。
34;您有医护背景？太好了！34;面试官眼睛一亮：34;我们正在组建企业医院，需要专业的医护人员。34;
34;企业医院？34;
34;是的，专门为员工提供免费医疗服务。34;面试官解释：34;除了基本工资，医护人员还有专业津贴。34;
最终，小王加入了寰宇物流的医疗中心。
这个医疗中心虽然不大，但设备齐全，环境优美。更重要的是，这里的工作氛围完全不同。
没有无休止的加班，没有刁难的病人，没有区别对待。每个医护人员都受到尊重，都有合理的工作时间和休息时间。
34;小王，该下班了。34;护士长提醒她。
34;啊？可是还有工作...34;
34;工作永远做不完，但健康最重要。34;护士长笑着说，34;快去休息吧。34;
小王这才意识到，她已经习惯了超负荷工作，忘记了正常的生活应该是什么样子。
寰宇物流的高福利不仅体现在工资上。
企业医院建成后，所有员工都能享受免费医疗。
34;这是您的健康卡。34;
入职时，每个员工都会收到一张：34;凭卡可以在企业医院免费就诊，包括常规检查和基础用药。34;
除了医疗，还有各种补贴。
住房补贴：不住公司宿舍的员工，每月可领取1000元住房补贴。
交通补贴：家住较远的员工，每月500元交通补贴。
餐饮补贴：不在公司食堂就餐，每月800元餐饮补贴。
通讯补贴：每月200元话费补贴。
学习补贴：参加技能培训或学历提升，公司报销80%费用。
最特别的是子女教育补贴。
34;凡是在公司工作满一年的员工，子女教育费用可申请补贴。34;HR宣布这个政策时，全场沸腾。
幼儿园每月补贴2000元，小学初中每学期补贴5000元，高中每学期补贴8000元，考上大学一次性奖励元。
张强得知这个消息时，激动得说不出话来。
他的儿子明年就要上幼儿园了
第236章 福利最好公司[1/2页]