最后还是没有之前效果好，这我想不是在方法上的问题了。”
“听你这么一说，好像还真是的，这就好像我们做选择题，我们已经用了排除法，排除了其中每一个环节都有可能出现的问题，可最终发现这个问题还是没有解决，这就说明咱们思考解决这个问题的方向出了问题。”高旗说了许多个问题，连自己都说晕了，特别是说“思考解决这个问题的方向出的问题”的时候，舌头都快打结了。
“要不然咱们试一试？”
高旗拍了拍案之后，豪迈的说：“是就是吧，我来负责做大家的思想工作，反正不久的将来一定会在果园布置现代化、智能化的管理设备，到时候需要的人手一定会比现在还还少，这就是所以算是咱们打那个技术改革前哨战的前哨吧！”
他突然想起来多年以前，伟人提出的裁军一百万，建立现代化信息化部队的伟大战略目标，那个战略目标事实被证明是极具前瞻性的。
人多不一定是一件好事，人海战术终究会成为一种失败的战术。
“那我们又出了一个新的问题，这个问题我们必须正视它，否则这个问题一定会让我们更加难办的，问题就是，一部分人负责果园，那剩下的人到底怎么安排呢？”
“现在不是要多开一条线出来，专门负责包装和分拣果子嘛，我们可以提前让这条线开始，到时候就不会愁人多了，我看过投资商的计划报告，里面说，就目前的分拣设备而言，人工成本还是要比那些机械化、智能化设备要低的。”
高旗想起了人口红利，就目前，M村的密集劳动人口红利还未消失，可以在大规模引入机械化设备之前利用好这一点，如果未来真的引入了那些机械化设备，那这一红利反倒会成为负担了。
这一负担似乎提前到来了，他们遇到了人多而导致的三个和尚没水喝的苗头问题。
“现在咱们果园都还没开始摘果呢，这也太超前了吧，他们在工厂的工作对象是什么呢？”
“我想到了咱们的高山土豆，咱们先从分拣现在堆积起来的土豆开始，依我拙见，土豆的分拣的培训，是为未来冰糖橙的分拣打基础！我们之前怎么就没想到这个呢！”高旗说着，突然激动的站了起来，把桌子碰得摇晃起来，桌上的东西也跟着摇晃起来。
唐笑把桌子扶稳之后说：“大导演，地动山摇啊，你这大局观，再一次让我们这些百思不得其解的队友看到了突破的希望！”
“别给我戴高帽子啦，这主意是你出的，你都忘了？”
“我出的主意？我没听错吧！我怎么想不起来了。”
“你前天说，高山土豆要是能拿来分拣之后一定能卖个好价钱就好了。”
“不能叫高山土豆了，应该叫大山土豆！是我们大山牌的！”唐笑兴奋的说。
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第193章 人海战术终究行不通[2/2页]