间被打破。
员工们不知道，该如何应对这突如其来的变故。
这一系列事件导致迪士尼在这一刻陷入了瘫痪状态，公司的正常运营完全被打乱。
关于迪士尼董事会和管理层之间不和的传闻也不胫而走。
很快就登上了各大报纸的头条，成为了众人瞩目的焦点。
幸运的是，时间已经过了下午四点，米股市场已经闭市。
否则的话，迪士尼的股价恐怕会因为这个消息而直接崩盘，给投资者带来巨大的损失。
就在这个紧张的时刻，比弗利山庄张启明的别墅里，周文怀满脸焦急地走进客厅，他的步伐显得有些匆忙。
一见到张启明，周文怀便迫不及待地汇报道：“张生，迪士尼的管理层竟然直接给员工集体放假了！
这样一来，我们根本就无法顺利接手公司啊？”
这该怎么办？”
“人员毒丸计划！”张启明周文怀的汇报后吐出几个字，眉头微皱起来。
“张生，什么是人员毒丸计划？”周文怀满脸不解的问道。
“这是这几年米国开始流行的一种企业管理层，反对并购、维护自身权益的一种反击方式。”张启明解释道。
张启明没有想到，没有被他看在眼里的艾斯纳，居然给他惹出这么大麻烦。
这次可不同于收购大东电报局。
毒丸计划是一个两败俱伤的做法。
一个搞不好，迪士尼得元气大伤。
毒丸计划在英伦根本不被承认。
毒丸计划是在1982年，由米国着名并购律师马丁·利普顿首次提出。
在1985年，米国特拉华州法院在判决中确认毒丸计划合法。
允许公司无需股东直接批准即可实施。
目前米国是全球唯一认可毒丸计划合法的国家。
之前英伦大通电报局员工罢工，但是根本就影响不了股东的权益。
他可以直接罢免总裁和其他管理层接手公司。
在米国却是一个大麻烦。
连通用汽车这样的本地巨头，都被员工罢工折腾得不轻，不得不选择妥协！
毒丸计划形式众多。
常见的有“弹出/弹入计划”、“负债毒丸”、“人员毒丸”等多种形式的复杂体系。
后世Twitter反对科技马的强势收购时，就采用过这种手段，迫使科技马放弃敌意收购。
负债毒丸计划，就是公司发行附带特殊条款的债券，若控制权变更，债权人可要求提前兑付，导致企业现金流枯竭。
目标公司通过“毒债”条款，可以增加收购方财务负担。
迫使收购方放弃收购。
人员毒丸作为毒丸计划的分支，其作用聚焦于管理层人力资本的价值保护。
通过高管集体辞职的威胁，迫使收购方重新评估接管后的运营风险。
就像有人要收购启明科技，以张启明在公司的威望，可以说服管理层集体退出。
让核心技术断裂，削弱收购价值。
约束收购方对高管团队的干预，保障其决策独立性。
艾斯纳只是职业经理人，以上两种计划，都不合适他。
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第653章 人员毒丸计划[2/2页]