可能会出现管理层，追求自身利益而偏离股东利益的情况，产生代理问题。
股东数量增多，股权结构分散，就越容易发生管理层和股东对抗问题。
越是大公司越是如此。
这也是西方职业经理人盛行的原因。
一些强势的职业经理人，甚至可以不将董事会放在眼里。
艾斯纳现在就是如此。
想要凭借自己在迪士尼的威望，和董事会股东对抗。
古代皇帝为什么不好轻易杀权臣？
就是怕引起国家一连串动荡。
张启明觉得，艾斯纳就是笃定董事会会担心股价下跌，不敢贸然解雇他。
全球发生过管理层要挟董事会的企业，不在少数。
很多时候股东会为了利益，选择妥协。
这一招或许对原来的迪士尼董事会有用。
张启明可不会吃这一招。
就算股价短时间内下跌，他也不看在眼里。
迪士尼的控制权必须抓在自己手里。
艾斯纳说道：
“各位董事，84年我刚刚接手迪士尼时，市值已经跌破到20亿美元。
已经连续十几年下跌低谷，让公司债台高筑。
这些年经过迪士尼管理层辛苦经营，各项措施效果明显。
不仅减轻了债务。
市值也翻了几倍。
这说明我们经营的方向非常正确。
如果董事会现在贸然插手公司巨头经营。
一旦引发管理层混乱，导致股价下跌。
这个损失谁来承担？
我认为无论董事会怎么变动，迪士尼现在的管理层都不能轻易变动。
董事会应该相信公司管理层。
将公司的具体经营权，完全交给我们管理层决定。
过去4年，我们能让股价翻两三倍。
未来4年10年，我们就能让股价翻10倍。
我们………”
会议室中所有的股东，听到艾斯纳描述自己这几年的功绩，若有所思。
不可否认，艾斯纳这几年，确实为董事会股东创造了不少收益。
这也是艾斯纳在公司搞独裁，独断专行，他们也睁一只眼闭一只眼的原因。
他们投资迪士尼是为了赚钱。
艾斯纳能帮他们赚钱，就能盖过他所有的错误。
张启明听到还在喋喋不休的艾斯纳，转头给了迪莉娅一个眼神。
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第650章 西方企业的两权分离[2/2页]