，足不出户享年味。
“社区春晚”： 各街道、社区自办联欢，共享舞台，草根明星唱主角。
“书香贺岁”： 图书馆、社区书屋春节主题阅读活动不打烊。
“文明新风”： 禁燃禁放宣传全覆盖，倡导光盘行动、文明旅游。
“重点：”胡文彬强调，“所有活动，安全预案前置！氛围营造要接地气，更要扬正气！让年味，既热闹，又清爽！”
“纪律，是保障！是警钟！更是护身符！” 秦风的目光如电，扫向曹云龙和李安。
曹云龙面色冷峻：“纪委已下发《春节期间廉洁自律‘十严禁》通知！‘四风问题专项督查组明察暗访！重点盯：公款吃喝、公车私用、违规收礼、值班脱岗！举报平台24小时在线！发现一起，严查一起，通报一起！”
新任组织部长李安沉稳接话：“组织部已启动‘干部春节状态专项督导！重点看：值班值守是否到位？应急响应是否及时？群众诉求是否解决？‘群众表情指数春节期间持续监测！节后，将作为干部考核重要依据！”
“运转，要高效！要协同！更要托底！” 秦风看向张卫国和高之和。
张卫国汇报：“区委办、政府办联合值班！领导带班，双岗值守！信息报送渠道畅通，重大事项10分钟直报书记、区长！”
副书记高之和补充：“已建立‘区街社三级联动响应机制！突发事件，属地首责，部门联动，半小时内现场处置！确保指挥不断档，响应无延迟！”
秦风的目光缓缓扫过全场，最后定格在电子屏上那张覆盖全区的“群众表情指数”热力图上。此刻，代表“安全感”的绿色和“幸福感”的粉红，正随着各项部署的落实，悄然加深。
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“同志们，”秦风的声音低沉而充满力量，“年关，是检验我们执政能力的‘大考！考的是责任担当，考的是为民情怀，考的是治理水平！”
他站起身，手指重重敲在桌面上：
“我强调三点硬要求：”
“第一，责任到人，严防死守！ 谁的地盘谁负责！谁的领域谁盯紧！出了事，倒查追责，绝不姑息！”
“第二，关口前移，主动作为！ 不要等群众投诉！不要等问题爆发！干部要下沉一线！隐患要提前排查！矛盾要就地化解！”
“第三，用情用心，传递温暖！ 值班室不是避风港！是服务群众的桥头堡！一个求助电话，一次上门走访，一碗热腾腾的饺子，可能就暖了一个家，安了一方心！”
他深吸一口气，目光灼灼：
“我们要用干部的‘辛苦指数，换取群众的‘安全指数、‘幸福指数！”
“我们要让云峡的万家灯火，每一盏都平安喜乐！”
“我们要让这个春节的年味，是安全的味道，是温暖的味道，是幸福的味道！”
“散会！”
秦风率先起身，步履沉稳地走出会议室。窗外，寒风依旧凛冽，但会议室里，一种无声的、却重逾千钧的责任感，已随着清晰的指令，传递到每一位常委心中。他们迅速起身，步履匆匆，奔向各自的战场。
腊月的寒风里，云峡区的守护者们，已点亮了万家灯火的平安符。一场关乎安宁与温暖的“守岁”之战，悄然拉开序幕。
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第347章 和谐的常委会[2/2页]