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第166章 票决候选人[2/2页]

父亲的小情人 东方红阿

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为首的杨志刚四十岁上下,穿着藏青色中山装,风纪扣系得严严实实。卫生局副局长张飞和人事科长龙丰紧随其后,三人把自行车停在指定区域,锁车的金属碰撞声在安静的院子里格外清脆。
     徐明带着班子成员在行政楼前迎接。握手时,吴波注意到杨志刚的手掌宽厚有力,指关节处有常年握笔留下的茧子。
     枝江市第一人民医院的行政楼三楼会议室里,空调嗡嗡作响,却驱不散九月的闷热。窗外的梧桐树上,知了不知疲倦地鸣叫着,为即将开始的竞聘会议增添了几分躁动。
     34;我们先开个短会,然后分头进行个别谈话。34;组织部干部科杨志刚的声音低沉有力,34;请徐院长帮忙安排一个安静的房间。34;
     “好的,马上,稍等。”徐院长回答道。
     院长办公室主任贺强在徐院长吩咐下,干练的准备好最小会议室。然后把选聘工作小组成员请到小会议室就坐。
     小会议室里,吊扇吱呀呀地转着,却驱不散空气中的闷热。
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     34;首先,请允许我介绍竞聘小组成员。34;杨志刚的声音不带感情,34;我是组织部干部科杨志刚,这位是卫生局张飞副局长,卫生局人事科龙丰科长,以及医院徐明院长。34;
     徐明接过话头:34;根据党委会票决推荐和组织部审核,本次竞聘的候选人是胸外科主任吴波和神经内科主任李红章。两位都是我院的骨干力量,德才兼备的中坚分子。34;
     张飞笑眯眯地插话:34;是啊,手心手背都是肉,今天这个选择可不容易。只能是二选一,非A即B。34;
     吴波感觉张飞说这话时,目光在李红章身上多停留了一秒。他不动声色地调整了一下坐姿,挺直了背。
     34;竞聘流程分为个人陈述、答辩和综合评分三个环节。34;杨志刚推了推眼镜,34;评分标准包括实绩、职称、工龄、职工投票、竞聘小组成员打分和组织部权重分。最终得分高者将获得任命。34;
     今天的竞聘人选述职报告采用一问一答的方式进行,请先拿出准备 5 分钟的纸质述职报告交给龙科长。
     吴李二位主任齐刷刷的把精心准备好的述职报告书交给龙科长,不约而同的向选聘工作小组成员鞠躬致谢了一下。
     杨志刚脱了外套挂在椅背上,露出洗得发白的衬衫:34;两位候选人都在本院工作多年了吧?34;
     34;我1962年毕业就分配到这里。34;李红章回答,手指无意识地摆弄着茶杯,34;整整二十八年了。34;
     吴波接过话茬:34;我比李主任晚三年,不过在胸外科时间更长些。34;
     杨志刚在小本子上记录着什么,钢笔尖划过纸张发出沙沙声:34;请谈谈各自科室的特色工作。34;
     这个问题像打开了闸门。吴波身体微微前倾,语速不自觉地加快:34;我们去年开展了全市首例体外循环下冠状动脉搭桥术,术后患者...34;他的叙述条理分明,时不时引用具体数据,眼睛因为兴奋而闪闪发亮。
     李红章则显得沉稳许多:34;神经内科重点打造了卒中绿色通道,从入院到溶栓时间缩短至35分钟...34;他的声音不大,但每个字都咬得很准,说到关键处会用手指轻叩桌面强调。
     …………………
     谈话加上中间休息半个小时一共持续了一上午。中午食堂特意加了菜,但谁都没什么胃口。吴波注意到李红章只夹了几筷子青菜,额头上沁出细密的汗珠。
     34;李主任,您脸色不太好。34;吴波小声问道。
     李红章摆摆手:34;老毛病了,胃有点不舒服。34;他掏出手帕擦了擦汗,吴波看见手帕一角绣着朵小小的梅花,已经洗得发白。
     下午的民主测评在礼堂举行。
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