力和节目效果，精挑细选的第一期选手，路人观众的好奇尝鲜……
等等多方面合力的成果。
好声音团队内部的讨论是，如果第二期收视率，对比第一期没有跌幅，或者只有微弱跌幅，就算是成功。
现在，收视率居然创下新高。
这就是巨大的成功！
这个节目也算是彻底稳定，步入正轨了。
很好。
杨帆十分满意，好声音团队虽然成立的匆匆忙忙，项目进度也是赶得飞快，但最终却是没有掉太大的链子，这值得表扬。
表扬人，不能停留在口头，不然这就不叫表扬，叫画饼！
拿起手机正要给王姝雅打个电话，又想到，现在才早上七点多，她估计还在睡觉充能。
还是别打扰。
杨帆转而给陈伟打去电话，打工人肯定起得早。
果然，陈伟秒接电话。
“杨生你怎么起的那么早，是还没睡觉吗？”
杨帆觉得这家伙在阴阳自己，但却没有证据。
只好说道：“好声音这个项目里边，我们公司一共有多少人参与？”
这个问题让陈伟摸不着头脑，好在，也难不倒他。
想了几秒便回话道：“其实目前我们公司所有员工，现在都在为好声音这个项目服务，区别只在于参与度的多少，像几个部门主管，基本都在带队深度参与，像保洁前台这些，也有帮着打下手……”
“哦，就连财务都外派出去，兼职赛点物资采买的工作，还有……”
“你直接说人数。”
感觉到脑门不舒服，杨帆果断打断陈伟的话。
刚起床的人，真听不得唠叨！
见杨帆不肯让自己秀工作能力，陈伟有些遗憾的说道：“正式员工有149名。”
说完，心中一动，杨生特意过问这件事，难道是准备敲打一番？
想到这，陈伟又连忙解释了一句：“杨生，虽然公司的员工数量增长很快，但老板娘对这个把关很严，能留下来的，能力拼劲都不差。”
这纯属是陈伟想多了。
不过听到现在公司，竟然有149名的正式员工，杨帆还是略感惊讶，在轻资产的娱乐行业，已经算是大公司的规模了。
果然，光靠好声音这一个节目，就能撑起一个大公司……
杨帆想了想，说道：“找财务批200万现金出来，在今天下班前，发放给公司全体员工。”
卧槽？
这是陈伟的第一反应，紧接着，露出了惭愧的表情。
杨生，我误会您了啊！
在心里道着歉，嘴上问道：“那是依照什么标准发放，还是平均发放呢？”
正常来说，是用前一种方式，最常用的标准，就是按照员工级别了。
管理层拿大头，普通员工拿小头，顶多挑几个优秀员工发多一点，调动一下全体员工的积极性。
但陈伟觉得，杨生不正常咳，是和一般老板不一样！
还真让他猜中了。
杨帆都不带考虑的，直接就说道：“一视同仁，平均发放下去就行了。”
“哦对了，同时告诉大家，这只是公司发放的辛苦费，项目奖金和年终奖另算！”
喜欢。
第244章 打工人肯定起得早！[2/2页]