绩之后，就是说到了了三镇人才集团，也就是娄屹这边：
“三镇人才集团可以说是咱们三镇果子旗下今年最优秀的企业！
三镇人服公司上周五敲响了沪交所的上市钟声，到现在已经是股价稳定，和人力资源行业的另外三四十年的老牌企业同台竞技了；
三镇人才集团是是人力资源行业名副其实的四巨头之一了！
而且今年，三镇人才集团还有人服网这家公司要上市，市值我可是看了相关的报告，是奔着500亿以上去的；
娄董事长，三镇人才集团在你的带领下，创造了不菲的成绩！”
娄屹和其他人一样，谦虚的表示都是领导们领导的好之后就是坐了下来，因为不但他知道，就是其他人都知道，今天会议的重点要来了：
筹钱！
其实，各家公司的账上资金一两个亿都是能拿出来的，但是这个钱怎么花，什么用途，这里面的风险系数可是很高的；
一两个亿拿出来填三镇电商集团的窟窿，只要是有命令，那大家执行就是；
但是你用筹集，这可就是很值得玩味的事情！
筹集，那就是意味着出钱的一方是可以选择出，也可以选择不出，有操作的空间的，而这，正是问题之所在；
国有企业的每一笔钱，必须是能讲的清楚的，不然，那就是问题！
而且，说句不好听的，就三镇投控集团旗下的几家二级子公司以及再下面的近五十家三级子公司，净利润真的不高。
娄屹和郑易盛聊过，2028年三镇投控集团总的营收大概在530亿左右，而净利润不到11个亿，纳税18个亿；
而这个数字是近50家企业创造出来的；
仅仅三镇人才集团一家就为三镇投控集团的净利润贡献了2个多亿，把这个减去，也就是说其他的近50来家，一起才创造了不到9个亿；
平均下去，每家的净利润也就是仅仅在1800万不到，当然了，这仅仅是平均的数字，各家三级的子公司里面有亏有赚，最高盈利的，比三镇人才集团还多；
但是你不可否认一点，那就是在这些数字面前，1.5亿真的不是小数目！
筹集资金，如果用三镇投控集团旗下各家公司的净利润，即便是分摊到每家，那也是三百多万的数字；
而今天被喊来开会的，加起来就十来家，只要是平摊，可就是每家1500万；
按照这个数字，各家要是真的把这笔钱拿了，必须要有一个合理的交代的，不然的话，到了后面有人查的时候，可是要吃瓜落的；
当然了，也可以用各家的运营的资金。
净利润和运营的资金是不同的概念。
但是运营的资金的话，那就涉及到一个投资汇报的问题，筹集？你怎么做账？你怎么确保不会出问题？
其实到现在为止，最核心的问题就一个：
各家把这个钱拿了，怎么把账做上去，让相关的审计部门等通过，不会因为这笔钱而引火烧身到自己身上；
这才是最关键和最核心问题。
喜欢。
第354章 筹集的门道[2/2页]