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汪秀，其实和王丹的情况差不多，她们两人和娄屹曾经聊过，最多也就是五年的时间，就会想办法去闲散的地方。
其他人里面，严林虽然是现在紧跟着娄屹的步伐，但是娄屹是一直都没有对其放心过，总是防着他的；
而且在娄屹的计划中，只要是时机成熟，他就会把严林调走。
李文就不用说了，目前没什么大的成绩不说，还在李明的事情上让娄屹对其是非常的不满的。
所以，综合下来，陈同，这位娄屹的老乡，有过服役经历，大局观和接收新事物的能力都不错的曾经的助理，就是最佳的人选；
当然了，最让娄屹对其看重的就是忠心！
其实在上级的眼中，一个人的忠心是最关键的，能力不足，可以提升的嘛，提升不了，那就找人帮助嘛，但是忠心这东西，没有那就是没有；
何为德？何为才？
最直白的解释就是你这个人忠不忠，你这个人有没有能力；
所以古往今来，你能看到很多的历史典籍中，忠义二字是最被大家传说和倡议的，因为这两字一个人要真正的做到，真的是很难的；
人嘛，越没有什么，就越想得到什么，忠心，很多人没有，所以很多人就是更加的期望别人对自己有；
娄屹自己就是这个样子。
娄屹自己目前而言，没有真正的对任何一个人有过忠心二字，一丝一毫的都没有！
在民企里面那就不用说了，到了国企之后的那些领导里面，马达算是好友合作，景文那就是利益合作，压根就谈不上忠心二字；
郑易盛这里，虽然是老学长，学弟的叫着，但是两人都很清楚，利益才是他们的纽带！
郑易盛想要娄屹的忠心吗？肯定是的，但是他同样清楚一点：
无恩何以谈忠！
郑易盛之前在三镇人才集团的董事会只有他、池园、娄屹等五人的那时候，虽然是给了娄屹事实上的执掌权，但是不算恩；
李诺敏的事情发生后，其实就是郑易盛最好施恩的时候，但是结果呢？
因为暗组的事情，周凯等人直接强势的介入，然后郑易盛只能是避其锋芒；
再到后面，那就是更没有机会了，所以这次娄屹提出来的关于福利住房的方案中，两人其实是站在合作的角度，而不是上下级，否则的话，15%的产权份额，市价拿走3500套房子为何会给三镇人才集团？
但是陈同不一样，陈同的今天，可以说娄屹占到了70%以上的功劳！
没有娄屹，陈同就不会有现在的成就，所以，陈同对娄屹献上了自己的忠臣，而这个忠，娄屹接了之后，就是想给双方最大的诚意：
只有接班人！
三镇人才集团娄屹最多也就是三五年的时间呆着了，而他走后，他需要一个自己人，而这个人，他就是要培养陈同。
陈同知不知道娄屹不清楚，但是陈同知道汪秀等人都是清楚的，所以，陈同现在集团做事，各位副总都是在极力的配合的。
现在，让李明落幕，就是为陈同再次的扫掉前进路上的一个障碍！
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第334章 李明的落幕[2/2页]