的贷款，利于你们自己的一些资金使用。
这个方案就暂时我们三镇产投集团、你们三镇人才集团先搞试点，不用再往上报了，按照规章制度，没有问题的。
三镇产投集团会在最短的时间内成立职工福利公司，专门来做这件事！
我们第一批的房产就用你们三镇人才集团现有的3500套，以及我们三镇产投集团可以拿到的大概1500套房产作为试点；
你们现有的3500套主要就是政策的宣讲和新合同的签订，问题不大；
新的1500套的房产，我们三镇产投集团会在最短的时间内拿出来，然后供你们进行员工的分配及后续的手续办理；
学弟，你对于这个方案怎么看？”
胃口好大！
这就是娄屹的第一想法，他的这位老学长居然想直接自己先吃一波，给自己先把名分和利益定下来；
娄屹对此，自然是反对不了的，因为这位老学长说的可是规章制度没问题，你还提出反对意见往上报？
“老学长，三镇人才集团目前员工数量数量大概分布是这样的：
三镇人服，预计年底在6000人，其中在集团总部上班的大概在600人左右；
数科和人服网两家公司未来的人数会在4000人，其中在集团总部这边预计在2000人左右，目前总部有1000人；
其他的各家子公司和直属部门，预计人员会在3千人左右，这里面其中有1500人预计在集团总部这边，目前有500多人；
现在三镇市的集团总部这边上班的，我们总共有2000多人，未来会有4000人左右，其余的都会是在全国；
我们制定了一个规划，会在全国选十几个和三镇市经济差不多城市，作为福利住房的购置点，不会都在三镇市。
我们手里的3500套房子，除了目前集团总部上班的2000人，还有省内各个分子公司的人，再加上未来预留，还会有大概500套的缺口；
老学长，三镇产投集团可以在三镇市给我们拿到新的500套房产，其余的在全国我们定的14个城市进行房产的谋划；
这一点我不知道三镇产投有没有困难？”
三针人才集团人数和分布，娄屹大概的讲了一下，主要是想弄清楚，郑易盛有没有能力在全国的15个一线城市拿到房产！
按照三镇人才集团自己的规划，集团未来的1.3万人左右，其中这一块集团总部所在的三镇市会达到4000套，其余的9000套左右就是另外的14个一线城市；
平均算下来，14个其余的一线城市每个城市大概要600套左右的，当然了，到时候还会进行一些调整的；
比如，在有业务的省份的省会城市，这些非一线的到时候也会进行一些房产的购置；
所以，需要的是全国的能力，不然的话，这个事情基本上就是只能在省内搞，搞不大的。
郑易盛听完自己的小学弟这么一问，就是笑了一下，他之所以敢直接想自己先把这块肉吃一些，最主要的就是这个！
在娄屹关心的这个问题上，他有着自己得天独厚的优势！
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第330章 大环境的事儿[2/2页]