保的，必然选择保额最高的雇主责任险，同时，还会给员工购买适当的团体意外险；
主打的就是一个宗旨：
只要出了事情，工伤、保险最大程度的覆盖！
所以，这样一来的话，这一块随着人数体量的增加，那支出也是很可观的：
雇主责任险和团体险，三镇人才集团的所有服务员工都是买了的，单人每年的支出成本平均下来在700元左右；
200万人，这就意味着一年的支出在14亿的！
14亿，这个数字对于一家保险公司而言，绝对是一个巨单，更不要说，随着三镇人才集团的发展，后面的体量还会增加的。
所以，这位说完后，没等娄屹回答，就是自顾自的继续说到了返点的事情；
很诱人！
但是娄屹在这位说完后，很郑重，也很遗憾的说道：
“辛总，太可惜了，这个事情我们三镇人才集团的管理层是决定不了的。
我们三镇人才集团严格意义上来说是三镇果子旗下的三镇投控集团旗下的三镇产投集团的下属子公司；
作为一家三家子公司，我们在这一点上没有多大的操作余地的！
你知道的，三镇果子旗下本身就是有这一块的保险公司，因为业绩不佳，我们的业务在之前就是被打过招呼了，要给人家的；
所以，这件事，只能是在后面再看了！”
事实上娄屹的这个回答算是一个借口，因为娄屹自己同样在盯着这一块的利润，只不过娄屹的目标更大：
他想以此筹码，在三镇人服上市成功之后，去和三镇投控集团进行一场博弈！
用一年一二十亿的保费，拿到目前那家经营不善的保险公司的股份，当然了，要是能直接划拨过来，那就是更好的了；
但是即便是现在不能划拨过来，拿到股份，娄屹觉得是问题不大的；
拿到了股份，随后一步一步的再计划，问题也应该不大。
所以，娄屹拒绝了这位辛总的那诱人的返点。
在这个话题结束之后，娄屹能明显的感觉到，这位和自己要交流的估计是应该没有了，所以，没一会儿就是提出了告辞。
随后两天，娄屹等人在京城完善了自己的合作方案。
按照那天晚上和辛总以及陈慧文最近又提供的一些新的数据等等，把方案做到了最完善，做到了让丑团满意。
8月7号，周一，这一天也是立秋的当天，上午十点钟，丑儿人服成立。
“丑儿人服，丑儿集团占股51%、三镇人服占股49%，注册资金3千万，成立总公司和8家子公司；
丑儿人服在11月底之前完成30万人的转签工作。”
其余的框架内容都是和前面的迪美人服、鸟儿人服等几乎一样，而随着丑儿人服的成立，自然就是三镇人服的股份的协议也签署了：
丑儿集团拿走三镇人服公司3.55%的股份，同时投票权为0.355%。
和丑团这边的合作结束后，娄屹就快速的回三镇市了，因为协调组那边也是非常的给力，这段时间又拉到了单子！
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第318章 丑儿人服[2/2页]