点；
副总安迪：分管董事长办公室、人力资源部（党委组织部），主要负责人事这一块的事情了，也是她的老本行。
集团的纪检相关的工作由杨雷专门负责。”
这个分工直接就是定了下来，而伴随着这个分工其实也是把三镇人才集团的组织架构定了下来：
8家二级子公司、8个集团直属部门。
在这个分工的决议在董事会上快速的通过的时候，娄屹还和袁池，这位三镇投控集团的董事、副书籍、总经理进行了线上的初次交流；
“娄屹同志，三镇人才集团虽然是郑董这边兼任了董事长和谠委副书籍，但是他的主要工作还是在三镇产业投资集团这边的，旗下几十家三级子公司，他很忙的；
他和我说过，你能力很强；
包括咱们的周董事长，在昨天听取了你的汇报后也是给出了很高的评价；
所以，三镇人才集团的事情你要主抓起来，需要什么支援你可以尽管提出来。
但是我们也是有要求的：
你昨天说的，大政策利好的情况下，两年内要完成两家集团旗下的二级子公司的上市，并且是要把市值PE这一块不能低于目前的已上市的国企同行的PE；
你这个目标完成了，我们为你请功，三镇人才集团董事长和谠委书籍的位置给你留着！
两年后，我们希望你能把郑董现在的兼任的位置接过去！
另外，你不是还有个五年的规划吗？
到了2033年1月份的时候，只要是你像你昨天的规划里面讲的，三镇人才集团旗下的各家上市公司总市值达到了300亿以上；
和国内的京城外企等几家龙头企业相比相差不了多少，把三镇人才集团打造成了真正的城市乃至是省份的一张名片，我们继续给你请功！
三镇人才集团到时候可以成为我们三镇投控集团新的二级子公司！
当然了，昨天咱们的柿长和副柿长等几位领导还对你有更大的期望：
期望三镇人才集团可以在你的带领下，向着更高的市值以及影响力发展，到时候，他们会给你请功；
那时候，三镇人才集团就会是和我们三镇投控集团一样的存在了!
所以，娄屹同志，你身上的担子很重，你要做好心理准备的！”
这位袁池总经理的话，对于娄屹而言是真的一个很好的鞭策！
现在的娄屹已经是成为了正儿八经、，名副其实的副处级；
按照这位领导说的，两年后，只要是他完成了两家公司的上市以及市值PE是不低于同行的那些国企龙头企业的，那么他娄屹成为正处级的是没有问题的；
再给三年的时间，如果市值加起来到了300亿以上，那么他娄屹就能成为名副其实的副局级的存在；
当然了，最后这位说的那个目标，三镇人才集团和三镇投控集团一样，那时候，娄屹就是正局级的存在了。
这些目标，娄屹不觉得自己不能实现。
一切需要努力啊！
喜欢。
第232章 能做主了[2/2页]