了年底，这种情况必然是会改变的！
而到了年底，DW成功的活了下来后，不出意外的话，三镇人才发展集团会再次往上升一个级别，成为正处级的国企；
而到时候，这个果子带来的诱惑，可不仅仅是现在的这种情况了！
年底，如果三镇人才发展集团升格成功，那么两年后只要是DW不是太拉胯，很有可能是能让集团再次升格的；
即便是集团不升格，但是作为董事长和总经理以及几位重要的人，把自己的相对应的行政职级往上提动，还不简单吗？
三镇市是副省级城市，正处级上面是副局级，再往上是副厅级，再往上是正局级，再往上是正厅级；
而正处级到厅局级就是一道门槛！
能借着国企把这个门槛跨过去，这种诱惑有背景有能力的谁能阻挡？
景文是有背景，但是不要忘了，她父亲只不过是正厅而已，在整个三镇市比她父亲高的就有好几个的，更不要说省里了。
想到这些，娄屹其实是有些受到打击的，因为国企不是民企，人事权这一块，受到外界的影响太大了！
娄屹曾经是想着在国企里面混混日子，但是现在慢慢的到了这个地位，他想的是能做一些事情，让集团发展的好一些；
但是呢？实际的情况就是：
你现在在努力让集团不断的发展，可你不能保证你能在这公司待多久！
所以，有时候你想到这些，心里面的干劲就是会被无限的打压。
国企，有一个最大的问题其实就是这个，尤其是对于没什么背景，自己又不擅长钻研人际关系的人，想做事，你做着做着，就是没盼头了；
所以，在国企里面，许许多多有着技术，有着真才实学的人，进来没几年就会被同化，一起躺平，一起混日子；
你能说这是他们的错吗？
但是你能说这是我们国企制度的错吗？
如果让一批人长时间的执掌一家国企，就会快速的把这家国企搞成山头，搞成家族式，搞成实质意义上的名国实民企业；
所以国企，尤其是大型国企必须是轮换最上面的管理人员。
这就是矛盾，国企发展这么多年了，改制改制搞了好几次了，但是问题始终是存在的，而在这种问题下，发展和破产始终是主题。
好吧，把话题扯得有些远了。
娄屹的话里面的含义，他相信马达是能够听出来的，而且娄屹其实从昨晚的严林那里，感觉到马达可能撑不到年底的了；
虽然是只言片语，但是娄屹能够铺捉到严林当时说的话里面的肯定成分。
马达和娄屹这几年相处的很好，他帮了娄屹很多，所以娄屹想着让这位忘年交在临走之前能多有一些退休的保障，就多一些吧。
而马达在听完娄屹的话之后，良久的沉默，没有说话，只是躺在躺椅上看着天空。
一时之间，只有微风吹的湖面波澜渐起。
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第202章 和老马钓鱼[2/2页]