个月运作到街道办去，正儿八经的成为公务员；
走之前把自己人安排了一下，林梅不错，所以我申请到了咱们子公司，她在子公司，综合科的那一摊子就稳了；
财务科那边，王丹一直都是直接听陆董事长那边的，所以照旧，咱们只要没有明着的错误，没事；
信息技术科我不太懂，正好集团说子公司的市场开拓不行，所以就把有实力、有背景的陈萍调了过来；
陈萍分管市场，正好也懂一些信息技术科，所以两个科室的负责人都是她推荐后走流程调过来的；
你这边能力突出，尤其是这次事情上，不管是前期的帮着处理后事还是现场的表现，景文和李总经理都是大加赞赏，所以升职很自然的事情；
你这边的机关事业组有4千多人了，可以配四个正式的合同工，集团会让猎头公司完成，你有熟悉的可以和猎头公司联系一下；
咱们子公司目前就是5个科室的布局，未来基本不会变了！
37个人的编制其实我觉的有些少，但是之前景文把编外人员都清退了，人家还在，咱们又招，不合适，所以大家就辛苦辛苦，不过还有的肯定都有。”
老马是个痛快人，他这么一说，娄屹就理解了：
副总陈萍，业务科、信息技术科一个小势力；
林梅、他、算是一个小势力，属于抱团取暖的；
王丹，长久不动的，自成一个势力，只听董事长的；
但是娄屹也知道，子公司这边的人现在按照集团的大派系而言的话，其实都是属于陆董事长这边的了；
不过陆董事长这边在集团也是也有好几派系，比如詹青的新业务派系，还有跟着陆董事长来的家臣派，还有半路可能投靠过去的投诚派；
之前老马属于詹青，但是现在看来估计不是了，就是不知道是属于哪个？
不过无所谓的了，对于娄屹而言，在子公司现在搞清楚状况就够了，对于他而言，老马在的时候，稳了。
娄屹和老马下午上班后上去，三点钟，子公司的7人会议召开：
总经理马达、副总经理陈萍、综合科主任林梅、财务科主任王丹、信息技术科主任吴信、事业科主任娄屹、业务科主任李龙。
这就是人服子公司从今天开始的7人决策层了。
今天的会议其实就是让大家见见面，然后会后把自己人该安抚的安抚，要走的人该做交接的做好交接，还有要新招人的做好相关的面试等工作。
当然了，之前景文留下来的烂摊子必须妥善处理自然也是议题。
赔偿什么的不用说，要处理的人也是不能少，比如田兵，开除是必须的，同时集团法务科还要追责；
其实对于田兵的事情，娄屹本以为处理方案基本就是直接开除了事，但是不知道什么情况，这件事在后面变成了要追责！
说真的，就是娄屹知道这件事之后都是有些懵，所以去找了马达，因为他觉得追责，有些过分了！
最后还是马达给他解释了之后，他才算是知道什么叫做不作死就不会死
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第71章 老马归来[2/2页]