nbsp;记得小时候，经常跑到兴华书店去蹭免费的图书看，而且夏天还会开空调，因为家里也只有风扇，到这里感觉真的是非常舒爽。
楚欢想着，如果自己开一家大型书店，图书免费给人借阅，而且书店的书全是正版甚至是绝版书，那其中的花销肯定是巨大的。
自己可以在学校附近租个几百平的店铺，每个月租金就要几十万，加上前期装修，买空调灯光书架桌椅等用具，再请人管理清洁，购书。
这样一算，楚欢感觉五百万可能都不够。
而且最妙的是，书店投入那么大，书却是可以免费借阅的，也就是说，基本不可能盈利，一直会亏。
至于书店的书会不会有人买？
拜托，免费借阅的书，你见过几个人买的？
楚欢越想越来劲，太妙了，这一把五百万要是亏个八九成，结算之后，自己就真的是数百万身价的富豪了。
只有一个问题，那就是书店谁去管理，装修采购请人经营这种事，陈媛虽然能干。
但是她也不是专业经营书店的人才，而且公司的运作基本都是她在忙，不可能把精力都放到书店上来。
而且公司里，也基本都是技术型人才，要他们去搞管理，那真的是为难人。
看来，还得招贤啊。
楚欢想着，如果随便找个人来，把钱给他，多半会卷钱跑了，而且大型书店，不是业内人士真的是经营不来，甚至手续就比较繁杂。
而且在选址上也有要求，跟各类相关部门打交道比较多。
一般人去管理，那么多书，可能怎么摆放都搞不清楚，要是一个月书店还弄不出来，搞得一团糟，到时候系统不承认，自己就亏大了。
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不过在楚欢想来，类似兴华书店这种，都是由国家扶持的，可以提供给学校学生提供教材，所以才能一直开办至今。
自己又没有这方面的关系，就算招揽到了书店管理方面的人才，又能掀起什么风浪？
开大型书店，就是亏钱的无底洞。
楚欢兴致勃勃的回到家，，马上登录了招聘网站。
招聘大型书店总经理。
要求。
年龄，三十岁以上。
本科以上文凭，有较好的文字、语言表达能力和沟通能力。
本地人，了解凤都本地的基本情况，具有一定的市场人脉。
具有良好的心理素质。
八年以上工作经验的成熟人才优先。
待遇。
包吃住，买五险一金，月薪4万。
应聘者请带好简历，到兆丰环球大厦A座，号房，环宇文化传播有限公司总裁楚欢处面试。
接着又留下了公司前台的电话。
写完楚欢就把招聘启事发了出去。
本来一家大型的书店。
还得有销售员、物流主管、采购员、收银员、副总经理、人事销售等部门经理、店长、办公室主任、文员、总服务台接待员、物流操作员、计划财务、仓储员、策划、美工各种职位。
不过这些，还是等总经理上任之后由他来操心吧，楚欢才懒得管。
毕竟现在，书店连根毛都没有。
书店地址，装修，采购团队等各种事宜，都要这个应聘的总经理去操心。
楚欢不禁心生感叹，我这钱，也不好拿啊。
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第46章 我这钱，也不好拿啊[2/2页]