己今后的日子有了信心，而且提出的计划都能及时的得到推广和实施，大大提高了公司全体员工的积极性。
原来是所有分公司都在学习和模仿大连板块的营销经验，各分页的内容也基本上是照搬大连的格式。
现在不一样了，谁先想到的点子业绩就归谁。而且无论是哪个员工想到好的点子之后，都可以通过点子邮件的形式报到我这里，并不需要先找自己的主管领导汇报。
我会从这些点子和方案当中挑选出来一些可以立刻实施以及将来可以采用的点子，拿到例会上进行分析。如果采用的话，我会电邮通知这位同事，他或者她的提案已经被采用，每隔一段时间会进行一次物质或者升职的奖励。
其实分站开的多也有好处，不管是谁提出的点子，都可以立刻在各地进行组织实施，可以在人力和财力上节约很多成本。
而且，各地区在实施过程当中发现的问题或者取得的经验也可以立刻共享给其他分站。
经过这样一段时间的良性循环，整个公司的业绩有了长足的进步，不管是在点击率和会员数量方面，还是在消费提成等真金白银的收入方面，都有了显着的提高。
对于我这个营销总监来说，每天早上上班，打开电脑邮箱，看着全国各地的分站发来的新的点子以及方案，我都会感觉特别充实。
下午去于冰的老办公室开例会的时候，也是我一天当中比较开心的时刻，我可以听到欧阳和胖子报上来的网站整体数据，了解到过去的一天或者几天当中，网站整体的点击量和会员数量的增长。
虽然大家每天都忙的不可开交，但是没有任何人叫苦叫累。
老员工自不必说，自己本身就是公司股东，也亲眼见证了公司股份价格的一路走高。为了让自己手中的股份能够更值钱，这些老兄弟们也要付出加倍的努力。
新招进来的员工看到带自己的师傅每天东跑西颠，偶尔被自己捡到个钱包，师傅带着自己或者安排自己单独出差一次，不仅可以享受到各地区星级宾馆的服务，而且还可以得到一大笔差旅补贴。
有几个好事者算过一笔账，那些个经常出差的技术大拿，每个月的差旅补助就能赶上甚至超过工资了呢。
虽然公司的账本上每天还是赤字，但是大家到现在也都明白了公司的未来前景，只要能够一直稳步的发展下去，用不了多久我们就能在全国的大小城市插上小红旗。
到那个时候网站的点击率和会员数量都会成倍增长，不管是广告收入还是业绩提成，随便拿出哪一个部分，都是一个天文的数字。
有一天下班，我把老大和大勇以及大宝召集到一起，哥几个去了小酒馆喝了两杯。喝酒的时候老大和我说：“大鹏，这有钱的感觉是真好，想到什么就可以干什么，想去哪里就去哪里，你说前面那些日子咱们是怎么过来的呢？”
我知道我这个大哥酒喝到位了，又要开始忆苦思甜了，不过我就喜欢和他这么喝酒聊天，回忆过去的日子，畅想美好的明天。
喜欢。
第206章 有钱的感觉真好[2/2页]