闻允绍先生先负责一年龙腾盛世的总经理。”
“算试用期？”刘赟问道。刘赟，集团的副总之一。本来，我一开始对他充满了期待，直到他将他那并没有什么水平的侄女想要塞进龙腾盛世，我将他排除在总经理人选之外。
“对，算试用期。”我笑着，“一年之后，如果闻允绍先生能够胜任，自然继续签定比较长的合同。我们公司选贤任能，有能力的、有责任心的居高位。”
一句话，回答刘赟，也让其他副总听出了我的意思，在我的心目中，刘赟的能力和责任心不如闻允绍，嗯，甚至，所有人的能力和责任心都不如闻允绍。
哈哈，我这算不算另一种类型的树敌？以前，我可能对此顾虑很多。但是，现在，我对此毫不在意。
我所选择的就是，告诉别人一个信息，能力和责任心，在我这里特别看重。
单纯强调道德，没有意义。很多人强调道德，往往是因为能力不够。但是，真正有能力的人，也确实需要足够的道德才能真正做好本职工作。因此，我是特别不喜欢单独提道德的。
有能力，而且有责任心，才能让事情得到有效的良性的转化。
几个月里，龙腾盛世的所有人员一点一点熟悉，我最留意的是每个人工作的情况和思维的情况。无论一个人多想藏住他们自己的心思，其实，通过他们的言行，都是能看出问题来的。
更何况，我还请言承世帮我安装了一套系统，帮助我更好地进行相关人员的判断。
在系统的辅助下，我越来越快速地掌握一个人的表现和真实之间的差距，将集团那些表里不一、心口不一的人看得越来越清楚。
喜欢。
第59章 新阶段布署。[2/2页]