这一个月里满满当当的行程，让我有了一种密集恐惧症。
会议结束后，我在办公室里问乔楠：“这个月的安排这么多吗？”
“是的，龙董，现在，很多人知道您已经正式走马上任了，都想与您见面协商合作的事情。而且，我们公司现在还没有找到合适的总经理，所以，您的工作自然就多了些。”乔楠解释道。
“抓紧时间寻找合适的总经理人选。”我指示道，“龙腾盛世，还是得有合适的总经理人选的。多留意一下比较懂得投资的人物。”
“好。”乔楠答应了。她当然明白，我是希望她能找到和她能够有效配合、共同努力的前行的同事。
我看得出来，她对我这么信任她，有些吃惊。
我笑了笑，不置可否。用人不疑，这是必须有的领导者品质。曹操的问题，曹丕的问题，在很大程度上与他们的疑心过重有关。
可是，要怎么样才能真正用人不疑呢？这显然是非常不容易做到的事情。
我思来想去，终究还是因为我们太难承受信任他人的后果……万一别人背叛，面临的就可能是万劫不复。
乔楠对我那么信任她，感觉惊讶，大约与我们终究才刚刚认识很短的一段时间有关。毕竟，我才到龙腾盛世任职不久。
“你是艾总推荐的，她信任你，我就相信你。”我笑着，“放心大胆推动相关工作吧，我相信，以你的能力和悟性，一定能在龙腾盛世取得比较好的成绩。”
“谢谢龙董， 我尽量努力。”乔楠郑重地回答。
我笑了。果然，信任和鼓励，是工作中特别好用的一种催化剂。
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第78章 我的乔特助。[2/2页]