其次，公司的福利待遇能不能够让人满意——技术创造部底薪一万还有奖金提成，它的工资仅次于集团的高层干部，所以这一条还是PASS
如果以上两条都没有，那么就是员工自己的因素了，想要让她回来操作起来有些难度。
第一条，不要主动贴上去求她回来——叶流年表示，除了今天自己主动打电话给顾兮音以外，就再就没有联系了。所以，这一条完成度百分之八十！
第二条，要找准时机略施恩惠，让她重新想起你的好。
现在正是进攻的好时机，叶流年小心翼翼地开口，“我给你买个包？”
≯(?°.°?)≮顾兮音目瞪口呆：大佬，这种悲情的场合你就不要再讲什么冷笑话了！
见顾兮音不哭了，叶流年松了一口气，看来这一条完成度百分之百，“地上凉，先站起来。”
眼睛红得像个小兔子一样的顾兮音纹丝不动，叶流年见此皱了皱眉，莫非是恩惠不够，“要不……再买一个？”
顾兮音愣了愣，有些哭笑不得。大佬又从那个电视剧里看到买包的情节了？虽然说包治百病，但那都是针对于女主角的，治不了她现在的难过！
见前两条似乎还是不太奏效，叶流年努力回忆起第三条——一定要让下属感觉不到领导架子，平和地对待。叶流年咬咬牙，也是拼了，“你要是不想起来也行，我陪你坐。”
顾兮音摇了摇头，苦兮兮地看着他，“其实是……我腿麻了。”
￣へ￣叶流年：这样的员工，不要也罢！
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第51章 ￣へ￣这样的员工，不要也罢[2/2页]