br/> 有一次项目需要，我们被安排同一个组，一开始我们就针对这项工作进行讨论及工作分配。我拿到分配的工作就开始埋头硬干起来，想着认真完成。
那我同事的工作方式是跟进加及时反馈。她经常会跟我讨论她工作进程，大概完成到哪里，接下来需要我一起怎么配合等等。而她对我这边的进程也看的十分紧，慢慢的，我便也学着她那样，及时反馈互动。这样的工作，让我们都很好的完成的项目。也让我从这件事上学到了一些靠谱的点。
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这件事后，我便对同事有了新的看法，她让我觉得她做事是认真靠谱的。慢慢的，我便开始关注起她来，发现她在其他人眼中也是靠谱的人。时常一件事交给她，她都能跟你反馈事情的进展，完成的程度。她的这些反馈都让你觉得事情交给她很放心。
同事跟小丽，同样都是在完成工作，但同事保持更新回馈，时刻在线。而小丽，默默完成任务，不反馈不回答不更新，让人觉得一直在掉链子。
看过一段话，一个人靠不靠谱，其实就看这三点：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。大概说的就是如此吧。很多人总想着自己默默把事情处理完成就够了，总是自豪的把成果丢给别人看，在她们看来，自己很棒，完全不用别人的协助就可以独立完成。但其实不然，我们想看到成果，更想你时刻在线，让别人放心，让别人觉得靠谱，比起你专业认真，靠谱更让人觉得你值不值得托付。
（十）跟靠谱的人一起做事，幸福感飙升不止一个度[2/2页]