对于职务的晋升我没有一点儿喜悦的感觉，反而惆怅郁闷惴惴不安。不知道他们耍的是什么花招，弄得我疑虑丛生心绪不宁。我本来对三河市的发展前景有过一个方案。可是，情急之下竟然说不出来了。
看见二位首长眼巴巴地盯着我，我更慌了。“能让我回去考虑一下再来给领导汇报吗？”我淡淡地说。
钱有福说：“你是主政一方的诸侯，是三河市的一把手。三河市能不能快速发展你应该负主要责任。给了你权力你就得担起责任，担不起这个责任唯你是问。”
高占奎说：“你的能力是有目共睹的。如果你没有两把刷子是不会让你当市委领导的。过去，你用三年时间改变了顺河乡的贫困面貌，用五年时间让丰阳县改变了落后局面。我相信你一定能让三河市的经济快速发展迅速改变三河市的落后面貌。”
钱有福说：“你知道三河市市委领导这顶乌纱帽有多少人惦记吗？向我伸手的人就有十几个。唯独你没有向我伸手要官。为什么让你当这个市委领导呢？因为你有这个能力，我相信你能抓好三河市的工作能迅速改变三河市的落后面貌。”
高占奎说：“你不要辜负钱领导的信任，勇敢地担负起肩上的责任。”
钱有福说：“我给你六年时间把三河市改造成为黄原省一流的强市。现在三河市的gd指标排在全省七个市第五位，已经拖了黄原市经济发展的后腿。我要求你用三年时间将三河市的gd指标上升到全省的第四位，用六年的时间把三河市的gd指标上升到第二位。你有信心吗？”
我知道gd是经济发展的综合指标。这个指标不是轻易能够改变的。它不但和人的主观努力有关系，也和当地的天时地利资源有关系。三河市地处山区土地贫瘠人员稀少经济基础薄弱。六年时间内转变成经济发展强市谈何容易。我也曾经认真分析过三河地区的优势和劣势，有开发山区矿产资源的想法。可是，资金技术方面都很难。这不是几千万元资金可以解决的问题。面对这一系列困难我一筹莫展至今心里还没有底气。
钱有福见我犹豫不决低头不语很生气。他说：“干不了就直说，不要客气！”
我说：“我不是没有信心，这么多的事情总得让我考虑一下吧！经济发展综合指标快速提高不是一个简单的问题，需要制定一个切实可行的详细计划。而且这个计划需要常委会集体研究通过才能付诸实施。我一句话就答应下来不合适吧！”
钱有福说：“具体的实施计划你们需要仔细讲究决定，可是必须马上给我一个承诺。如果你有信心完成我提出的目标，我们就立即让你上任。如果你没有信心我们另作打算。”
面对钱有福的逼问我无处可逃。说实在的我还不想马上离开官场，还想为三河市人民做点事情。我暗下决心冒险拼一把。
我抬起头来坚定地说：“好，这个任务我接了。不过，你们的给我一个月时间，我要和三河市的其他领导商量一个详细具体的实施计划。一个月后，我把三河市的经济发展规划交给你们审查。”
钱有福说：“好，我们一言为定。你的任职问题不能再往后拖，明后天就派组织部部长到三河市宣布。后天下午召开市委扩大会，让各县一二把手机关正处级以上的领导干部都列席会议。你做好准备上台进行就职演说。”
我说：“秦领导的工作怎么安排？”
钱有福说：“秦振国今天下午就来黄原市，我们马上就跟他谈职务变动的问题。你不要有什么思想顾虑，他早就建议你接任三河市市委领导的职务。我们征求过他的意见，他愿意去人大。”临走时，钱有福和高占奎热情地和我握手，鼓励我大胆开展工作。
回去的路上我闭目沉思回味两位领导的每一句话。升职对于官场上的每一个人来说都是喜事。虽然仕途坎坷多灾多难，可是我升官的速度还不算慢，说实在的我应该知足了。
然而，每当我工作顺利得时候总是沾沾自喜忘乎所以。欣喜之后倒霉的事儿接踵而来。下面迎接我的灾难是什么？我不得而知。可是，马文强和高竟天这两个冤家是不会让我顺心的。
钱有福和高占奎为什么把秦振国调走让我来当市委领导？不仅仅是三河市经济发展的需要吧！一年多来秦振国和我密切配合掌控了三河市的大权，他们心里不舒服。他们是想用官场上的制衡术平衡三河市的官场势力。钱有福不想直接节制我就利用马文强和高竟天和我较劲。对于钱有福和高竟天的为人我非常清楚。我手里有关友明和崔民贵提供的证据，他们不但贪污受贿生活糜烂还暗中和黑恶势力勾结为非作歹迫害党政干部祸害老百姓。这样的人我早晚要除掉他们。可是，眼前我势单力孤条件还不成熟，不能打草惊蛇。
省委的动作很快，工作效率很高。省委组织部部长代表黄原省省委在三河市市委扩大会上隆重宣布，任命我为三河市市委领导，高竟天为市委副领导。送走市委领导以后我们继续开会。大家热烈鼓掌欢迎我这个新上任的市委领导讲话。
我整理了一下衣服，理了理头发，清了清嗓子开始了就职演说。一阵热烈的掌声之后，我激昂慷慨地说：
“同志们！我首先感谢大家对我的信任和支持。从今天开始我就是三河市市委领导了。市委领导这顶乌纱帽不仅仅是权力的象征，更重要的是责任的标志。省委省政府既然把我推到这个位置上，我就应该对省委省政府负责，对三河市六百万人民负责，一定要掌好权用好权为老百姓谋福利。
市委领导是干什么的？市委的主要工作是管干部的，是抓好全市干部的组织建设和思想建设的。群众测评竞争选聘任用德才兼备的优秀干部是我们长期贯彻的组织措施，末尾淘汰制还要长期贯彻执行下去。可是对于那些消极怠工失职渎职无所作为的干部我不能容忍他长期呆在岗位上影响工作，不用等到年终测评末位淘汰，我会立即请他离开这个职位另请高明。
可能有人认为自己是某某领导介绍来的干部，我这个小小的市委领导奈何不了他。我现在给你打个招呼，赶快打消这个念头吧！我这个人铁面无私不讲人情量才使用任人唯贤，不管你是省委省政府甚至是中组部哪一位领导介绍来的都没有用。在我这里一视同仁不能搞特殊化。除非你有能力把我免了另换一个市委领导。
我的用人政策是能者上庸者下，你的思想品质再好群众威信再高也不行。你必须踏踏实实兢兢业业地干好工作，干不好工作我不能容忍你占着这个岗位误国误民。
在我手下工作不要做表面
第189章就职演说[1/2页]