给抢走了，觉得不够甜是吧？
等着吧，小柯百无聊奈的等着。
事实证明，只要你想做，而且认真的去做，那么很快将有结果，而且结果还不错。第二天下班前，所有部门就将制度与岗位调整的制度文件交给了小柯和人力资源部审核。
好象大家都很听话一样的将各自的职责进行明确，也将各部门间的利益分配标得十分清晰，真的是好同志，这私下里都交易了很多回吧？没有相互间的利益交换，能放下这竞争的成见？小柯鬼都不信。
“于丹，你敲诈了陈恩准什么东西了，可以将利益完全的向客服部倾斜？”
于丹第一个交上来制度汇编。
“什么话？老大，你门缝里看人了吧？我是公司最老资格的经理好不好，这点觉悟是有的。”
“哦。我知道花儿为什么这样红了？去吧，要人力资源将你的一些乱七八糟不通顺的词改了就行了。”
于丹高兴得给小柯来了一个飞吻，象只快乐的小鸟般飞走了。顺便把陈恩准撞了一个趔趄，理都没理，象骄傲的小母鸡。
“你给了于丹什么好处，她能这么让利？”
小柯示意陈恩准赶紧的坐下再说。
“公司的事，我总不能拿自己的东西给她吧？”
“那倒是，你们没那么大方到倒贴的。啊，那就是拿公司的东西贴的？”
“老大，我这职责编制可以了没？”
说着站起来直接问小柯行不行。一看着她着急的样子，小柯赶紧说行。
“哎，真不知道这帮家伙在闹什么？”
小柯好象失去了对下面的掌控了。
“怎么了，失去掌控了吧？”
糖精拿着差不多修改好的制度汇编过来了。
“用制度管人比所谓掌控更科学。至少现在不用人治了，离了谁都能照常转。”
小柯叹了口气，好象有说不出的无奈。
“我倒是知道点，要不你求我，你求我就告诉你！”
糖精调皮的冲着小柯看着，眯瞪着眼，象只小狐狸。
“不求，这陈恩准现在的部门是客服部，客管和业管都在她手上，于丹不是傻子。”小柯也能猜出一二。
“你这人真没意思。”
糖精将改好的资料往小柯的桌上一扔，往椅子上一坐，不再理小柯。
小柯看了看，这小狐狸准没好事，不求，坚决不求。低头认真看起文件资料来，糖精看着这一招不灵，只好换了一招。
挨着小柯，将胳膊往小柯身上蹭了蹭。
“唉，你改完了，将改过了的文件送裴总那儿去让他再修改一下。”
“为什么啊？不是你应该去的吗？”
“还是你去吧？关系真没必要那么僵的！”
“没有你认为的那么僵吧？就是工作关系啊，还掺点个人感情啊？累不累啊？”
当然，嘴上说说的小柯也自觉的遵照吩咐请老板修改定夺。
第181章 销售年度的确认[2/2页]