“但是光知道不行，你有解决的办法吗？”
张正阳也点点头，看向陈卫东。
“张副县，周主任。”
陈卫东一脸认真。
“我要是没有办法，今天怎么好意思坐在这里呢？”
“那就请小陈同志给咱们县供销社上一课吧。”
周云峰很不服气，心说县府开了这么多次会都没解决的问题。
你一个二十出头的毛头小子能有解决办法？
张正阳说实话，也没抱太大希望。
这可不是单纯一个胶阳供销社的问题，几乎各地的供销社都存在这种情况。
（这里解决供销社的问题要强行降智一下，随便解决一点皮毛问题，如果要写深了我怕书没了，请读者老爷们理解一下）
“供销社的内部问题，要通过制度改革解决。”
陈卫东说着看向张正阳。
“取消员工福利制度，加入绩效考核制度，
供销社扭亏为盈后，甚至可以发放年终奖金，
让供销社员工的工资水平直接和劳动水平挂钩，
充分调动员工的积极性，不再抱着铁饭碗拿死工资的想法。”
“小陈，你说的倒是简单。”
周云峰毫不留情地反驳道。
“他们这帮人，早就是麻花缠鞭子，拧成了一股绳，
想调动他们的积极性，谈何容易？”
“周主任，这事能不能成就得靠孙红梅了。”
陈卫东笑着指了指门外。
“靠小孙？”
周云峰一脸诧异。
“怎么，县领导来做动员工作都做不好，她能做好？”
“呵呵，周主任，这事你误会了。”
陈卫东笑着摆摆手说道。
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第38章 给领导们上一课[1/2页]