上班时间，
公然摸鱼打混，
这对车间工人来说当然是奢侈，
但对韩春明这样已经跳出车间岗位，甚至连部门主管都要追着‘请教的职工来说，
让他头疼的是该如何拒绝这种‘腐败。
跟两个中年男人喝茶聊天？无有什么意义啊。
当然，韩春明最终还是接受了两位主任的邀请，一起去厂部办公室喝茶。
嗯，喝茶实则只是捎带，主要还是讨论‘爱心行动的一些细节。
要说义利食品厂的这些领导，包括李主任、冯主任，他们当然不可能是酒囊饭袋，
没点真本事，哪能升任领导层？
只是像‘爱心行动这样高瞻远瞩、从上启下、意义重大的超前策划，他们都是第一次碰到。
尽管大家都知道，这事儿要是成了，那绝对是笔天大的功劳，哪怕众人合力瓜分，落到每个人身上，依然够他们平调到其他单位，高升一级，同时留下鲜艳的履历功绩。
运气再好点，说不定就能进入高层视线，
到时他们每个人可就都前途无量了啊。
现在计划有了，
可涉及到具体的落实工作，他们每个人都难免心中没底，
这事儿该如何操作？能做到哪一步？该做到哪一步？
是否有所遗漏？是否在某些方面过于激进，或是趋于保守？
等等，
这些都是非常棘手的问题。
因为没有先例，没有参考，他们只能私底下摸索，连个商量的人都没有。
那既然有韩春明这个行动的发起人，现成的‘老师在，何不放下面子请教一番？
最起码也能多一个视角，多几份建议不是吗？
而但凡他们有所收获，个人脸面又算的了什么？
都说术业有专攻，达者为师，
他们向韩春明这个‘老师请教，不正好是圣人总结的言论，不耻下问吗？
只要最后把这事儿办的飘飘亮亮，
以后就算传出去，那也是一段佳话。
旁人不仅不会笑话他们，反而还会称赞他们慧眼识英，心胸宽阔，格局远大。
也就是抱着这样的心态，
他们三位部门主管才会私自登门拜访，
尽管事情没成，
今天却又柳暗花明给补上。
彼时，
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第101章 导师在线教学，后生可畏[1/2页]