人才吗？
他的脸上终于露出了喜色。
“ipad借一下。”
都没等到回答，陈总监拿着ipad，就向汪总办公室跑去。
这才有了现在的一幕。
“汪总你看，这是最近特火的天才儿童，歌唱得特好。”
陈总监迫不及待地向汪总介绍。
汪总狐疑地看着他，陈总监最近是急昏了头吧。
他们公司又不培养童星。
不过他也了解，陈总监这人，一般不会无的放矢。
就耐心地看下去。
苏辰那稚嫩的面庞，却不输专业歌手的唱功，让汪总一下振奋起来。
作为娱乐公司的一把手，他对娱乐圈的敏感度，并不比市场总监差。
虽然苏辰现在，只是一个六岁的小朋友，但他的发展潜力，绝对不输给公司的那些新人。
他们公司从来不发展童星，但是苏辰值得一试。
汪总是个做事果断的人，一旦有了决定，就会立即行动。
“陈总监，人既然是你发现的，交流接洽的事情，就交给你负责了。事成了之后，给你涨工资。”
“保证完成任务。”陈总监乐呵呵地应了。
苏辰可是他的小福星啊！
不，说不定是他们公司的大福星！
陈总监出了汪总办公室，就风风火火地安排去了。
可不能让别人抢了先。
算了，他还是亲自跑一趟。
而此时，天宇公司的对家，一心娱乐也在讨论苏辰。
一心娱乐为此，还专门召开了会议。
大会议室中。
李总监，正指着大屏上的苏辰问：“视频也看完了，大家觉得苏辰怎么样？都说说自己的意见。“
“很不错，唱功好，还会原创。和公司里的许多新艺人相比，都更具备发展潜力。”
“非常认同，而且还是个小朋友，自己就带有热点，并且知名度已经很高了。”
“形象气质都不错，是混娱乐圈的料。”
被苏辰惊艳的大多数人，都纷纷表示，苏辰值得培养。
最近，一心公司也在，全力寻找一位新艺人，想要打造出自己的爆款。
俗话说趁他病，要他命。
商场就是这样残酷，能趁着天宇公司现在势微，一把把它从娱乐行业老大的位置上，拽下来。
他们公司就可能成为新的老大。
干这行的，谁还没点野心。
当然有赞同的，就一定有反对的。
“六岁神童，是不是也太夸张了，总有种不真实感。”
“是不是？我也这样觉得，说不定就作秀的？现在假的东西多，虚假的人更多。“
李总监一听，就笑了：“我们娱乐公司的，还好意思说别人做秀。娱乐圈有什么不是作秀的？你以为那些流量明星都是靠自己的实力吗？不都是靠包装和营销起来的。”
李总监这么一说，还真没人吱声了。
要说假，还真没人能假得过娱乐圈。
那些大明星，有几个不是靠人设捧起来的。
李总监见无人说话，就总结陈词：“既然大家都没什么意见。我就按大多数人的意见，同意培养苏辰，这样上报了。”
众人都表示没有意见。
李总监满意地点点头：“相信我，只要我们好好打造一下这个小朋友，一定会火！”
说完他就收起材料，去向老总汇报。
争取早点派人去找主角，娱乐圈，眼睛毒的人，可大有人在。
第六章 娱乐公司要抢人了[2/2页]