其实很多公司都存在明争暗斗，这些员工也厌倦了以前公司的明争暗斗。
很多时候,有些员工的压力不是来自工作本身。
而是来自身边的同事，那些同事可以说，但是吃人不吐骨头。
显然大家都知道老板顾言的意思，听到老板这话他们也放心下来。
在这种情况下，他们就不用担心做出成绩之后，同事们给你使绊子。
看见大家都点了点头，顾言也十分满意。
“还有那些老同事，公司也不会亏待你们的。”
“公司每个季度会按时给你们一只股票，你们投资多少赚多少都是你们的自由。”
“不过你们也知道投资有风险，虽然公司给你们的股票有一定概率会赚钱，但是只要是投资都会存在风险，而这个风险就由你们自己把控。”
顾言这么做也是一种收买人心的方法，让这些员工尝到甜头之后，然后才会卖力的工作。
如果公司每一个员工都卖力的工作，顾言就没有什么事情可做了,也没有什么事情可担心的了。
那个时候他才可能成为真正的甩手掌柜。
接下来，又开了两个小时的会。
顾言把该交代的事情，全部交代清楚了。
同样的每个人都给了任务。
为了招揽客户，顾言也调整了一下奖励福利。
这样更能激发员工的激情。
“这三个月只要招揽客户，都可享受奖金翻倍,同时业绩达到五千万的同事，可获得巴厘岛七天游的奖励，这七天的住行公司全包，而且还是带薪旅行。”
这个奖励制度也是顾言临时想起的。
想要这些人卖力不给点奖励，他们哪来的动力呢？
反正顾言大饼就放在那里,你们想不想吃就看你们自己的了。
听到这话，所有员工都欢呼起来。
奖金翻倍啊！
没有拉拢客户，金额达到五千万，可以带薪七天旅行，住行公司全包。
这对每一个员工都有致命的诱惑。
也就是说公司出钱让你去外面旅行，而且还是带薪旅行。
这样的奖励哪个公司干得出来呢？
这完全是良心福利啊！
此时这些员工巴不得马上冲出去，然后去拉客户。
顾言看见大家激情满满，也笑着点了点头。
说实话，公司客户多了，那公司的盈利就高。
盈利高肯定多赚钱，然后奖励这些员工出去旅行，也没有什么不可以的。
反正公司赚的钱都是员工努力拼来的，拿出来一部分给他们做，奖金也没有问题。
顾言开完会后直接回到了办公室。
看了一下时间，已经到了下午四五点了。
也不知道林若曦那边怎么样，她们耍完没有？
想了一下，顾言还是没有打这个电话。
然后顾言给财务部长王小咪发了一条信息，让她过来一趟。
很快，王小咪就来到了顾言办公室。
“顾总，您找我有事吗？”
顾言点了点头笑道：“坐吧，学姐。”
“我找你主要是想让你联系一下旅行社……”
随即，顾言将在会议上说的巴厘岛七天旅行奖励说了一遍。
“顾总，这个没有问题，我朋友正好是做国际旅行的，巴厘岛就是他做的一个项目，她可以帮我们制定旅游攻略。”
王小咪笑着说道。
听到这话，顾言眼前一亮：“如果是这样，那就太好了！”
“学
第一百五十八章 要是捏平了，以后玩个屁[1/2页]